心和 株式会社心和
訪問介護の求人

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

「自らが輝き、人を元気にする」という企業理念を掲げ、従業員一 人ひとりが輝けるように待遇改善や職場環境改善に力を入れていま す。

社員に対するきめ細かな配慮など仕事がしやすい環境を整えていま すので、未経験からはじめられた方も多数活躍しています。

当社は全国９００拠点以上を展開するセントケアグループの一員で す。多職種が連携し、お客様が住み慣れた地域で安心して暮らし続 けられるよう支援します。会社説明会やお仕事相談会も随時開催。

利用者主体のケアを考え、自宅で最後まで生活を送れることを目標 に支援しています。直行直帰や子どもがいる家庭はサマータイム出 勤など職員のライフスタイルに合わせた勤務もあります。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

たすけあい泉は、総合的な在宅介護サービスの提供を通じて、「住 み慣れた地域の中で生き生きと暮らしていきたい」という思いをサ ポートします。

「明るく、自分らしく、夢を持って」をモットーに職員の豊かな毎 日を応援します。また、走らない、焦らない、怒らない、ストレス のない職場づくりを目指します。

「自らが輝き、人を元気にする」という企業理念を掲げ、従業員一 人ひとりが輝けるように待遇改善や職場環境改善に力を入れていま す。

利用者、従業者の個性を生かした介護支援を行い地域福祉に貢献し ています。従業者の能力に合わせたグループ及び個別の技術指導や 研修を行い、安心して働ける職場づくりに努めます。

利用者主体のケアを考え、自宅で最後まで生活を送れることを目標 に支援しています。直行直帰や子どもがいる家庭はサマータイム出 勤など職員のライフスタイルに合わせた勤務もあります。

最高品質の介護サービスの実現を目指し、カスタムメイドケア、人 材育成、認知症ケア、食事、医療連携、余暇時間の充実、ＩＣＴ・ デジタルの活用、産学連携に注力しています。

地域の人とのふれあいを大切に、住み慣れた我が家、そして町で、 人生最後の時まで、安心した生活を送ることが出来るよう、まごこ ろを持って支援する事を運営方針としています。

弊社は終末期、難病に特化したホスピス型住宅を全国に展開し、企 業理念”「前を向いて生きる」を支える。”を掲げ、最後までその 人らしく生活ができるように支え、ケアを提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

少人数ですので家族的な雰囲気があり、楽しく仕事に取り組んでい ます。

「自らが輝き、人を元気にする」という企業理念を掲げ、従業員一 人ひとりが輝けるように待遇改善や職場環境改善に力を入れていま す。

当社のサービスは社会貢献の名の下に数多い利用者様から支持を頂 いてきました。今後は更に拡大をし、利用者様も働く者も幸せに過 ごせる企業を目指していきます。

想いをカタチにを理念に掲げ　利用者様、家族様、社員、寿々に関 わる全ての方の想いをカタチにすることを大切にしています。

利用者、従業者の個性を生かした介護支援を行い地域福祉に貢献し ています。従業者の能力に合わせたグループ及び個別の技術指導や 研修を行い、安心して働ける職場づくりに努めます。