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会社の求人

経験、スキル等を考慮して給料を決定します （月給185,000円～350,000円）

年俸制です（年俸は、経験、スキル、前職給与考慮の上決定されます） 年俸3,700,000 ～ 5,500,000 （月に年俸の1/16ずつを支給し、6月・12月に残り半分ずつを固定賞与として支給します） 上記基本給欄の金額（月給343750円）とは、年俸が5,500,000円の場合の月給です。基本給は、年俸によって異なります。 時間外手当（上司の事前承認要） 昇給・昇格　実績あり 業績（変動）賞与　実績あり 前払退職金制度

時給1650円 給与例）1650円×7時間50分×20日+残業代＝299,640円 【雇用切り替え後】 月給制：220,000円〜230,000円 ・社会保険完備 ・通勤手当（上限31,600円/月） ・昇給あり ・賞与あり ※昇給・賞与は業績により支給します。（前年度実績：年2回 200,000円〜700,000円） ・家族手当：配偶者10,000円、子5,000円/人 ・皆勤手当：5,000円 ・マイカー通勤可 ・退職金制度（勤続3年以上）

時給1100円～1200円 給与例）1100円×7時間×21日＝161,700円～ ▼正社員雇用後 月給161,161円～175,812円 ・通勤手当（上限5,000円） ・昇給あり（年1回 / 4月）（年齢・経験に応じて） ・賞与あり（年2回 / 7・12月）（昨年度実績：3ヶ月分） ・給食手当2,000円 ・家族手当1,000円 ・皆勤手当2,500円

時給1400円～1600円 給与例）1400円×7時間55分×20日+残業代＝274,260円 ※最初の2ヶ月間は時給1350円となります。

経験、スキルによりに考慮致します。 ～300,000円以上

経験、スキルによりに考慮致します。 ～300,000円

経験、スキルによりに考慮致します。 ～300,000円以上

経験やスキル状況を人事評価制度（年1回）を通じて、アップします。