愛善ハイツ 愛善会
老人保健施設 社会福祉法人の求人

信州福祉事業者認定制度（信州ふくにん）認証事業所です。 また、海外研修制度や資格取得支援制度もあり平成３０年度の職務 の満足度９０％となっています！

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令和３年度の離職率は５％！とても働きやすい職場です。 産休・育休制度はフルタイム・パート問わず可、男性の取得実績も あります。人事考課制度の導入で、能力に応じた昇給が可能です。

令和３年度の離職率は５％！とても働きやすい職場です。 産休・育休制度はフルタイム・パート問わず可、男性の取得実績も あります。人事考課制度の導入で、能力に応じた昇給が可能です。

「誰もがごくふつうにくらせるしあわせ」を法人理念に、高齢者や 障がい者を含む全ての人々が、自立し尊厳を持って暮らせる地域社 会の実現を目指しています。

自立して生活が出来ない要保護者のため、生活指導及び心身の機能 回復のための訓練等を行い、明るい環境のなかで規律ある快適な生 活を提供します。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガ ンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあ げる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

介護保険制度における要支援、要介護者への在宅復帰と自立支援を 目的としたサービスを実施。パワーリハビリテーションを導入。様 々な職種とのコミュニケーションから学びを得ることができます。

昭和５２年の創設以来、宮津市及び与謝野町において、幅広い福祉 サービスを展開し、地元の若い担い手や経験豊かな職員が、ご利用 者の生活支援を通じて地域に貢献しています。

介護保険制度における要支援、要介護者への在宅復帰と自立支援を 目的としたサービスを実施。パワーリハビリテーションを導入。様 々な職種とのコミュニケーションから学びを得ることができます。

介護保険制度における要支援、要介護者への在宅復帰と自立支援を 目的としたサービスを実施。パワーリハビリテーションを導入。様 々な職種とのコミュニケーションから学びを得ることができます。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガ ンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあ げる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

介護保険制度における要支援、要介護者への在宅復帰と自立支援を 目的としたサービスを実施。パワーリハビリテーションを導入。様 々な職種とのコミュニケーションから学びを得ることができます。

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「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガ ンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあ げる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

日本最大の社会福祉法人が運営する老人保健施設です。高齢者とそ の御家族を支援し、地域に貢献できるように努めています。職種間 の連絡を密に行い、職員一人一人が自己研鑽に努力しています。

介護保険制度における要支援、要介護者への在宅復帰と自立支援を 目的としたサービスを実施。パワーリハビリテーションを導入。様 々な職種とのコミュニケーションから学びを得ることができます。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガ ンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあ げる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

介護保険制度における要支援、要介護者への在宅復帰と自立支援を 目的としたサービスを実施。パワーリハビリテーションを導入。様 々な職種とのコミュニケーションから学びを得ることができます。

木々に囲まれ、四季折々の花が咲き、実りの秋には栗や、芋堀りな ど自然に囲まれた環境の中で、高齢者介護、保育施設を運営し、お 年よりから幼児まで、地域に根付いた福祉法人をめざしております