排泄介助の求人

２０１８年設立。全ての施設が新しく、事業拡大中の安定企業 新はつらつ職場づくり宣言登録企業 女性管理職を積極起用。管理職のうち女性の割合は５５％です。

医療及び介護サービスを総合的に提供する診療所

ありふれた派遣、転職支援ではなくお一人お一人に最適なお仕事を 提案し、より充実した生活を送っていただくための活きた派遣・転 職支援を目指し、独自の“人材サービス”を提供しています。

急性期型一般病院である佐藤病院・男山病院を中心に、透析、在宅 医療、訪問看護・介護、老健、グループホ－ム、訪問入浴等を通じ 、地域とともに伸びる医療・保健・福祉を目指しています

高齢福祉サービス、障がい福祉サービス、児童福祉サービスの ３種別の事業を展開している。

『どんなひとも断らない』を合言葉に 地域に根付いた施設づくりを目指しています

２０１８年設立。全ての施設が新しく、事業拡大中の安定企業 新はつらつ職場づくり宣言登録企業 女性管理職を積極起用。管理職のうち女性の割合は５５％です。

施設は、韮崎市富士見と甲斐市篠原にあり、韮崎は平成２４年甲斐 は平成２７年にオープンしています。職員に対し、明るい職場環境 や研修・就業規則等各種規定により労働条件も整備されています。

当法人は、病院を主軸とした医療からリハビリ、在宅ケアの三本の 柱で地域に密着した高齢者の包括的医療に取り組んでいます。

病床４０床の内科病院で、基準看護及び基準給食認可を取得「地域 に根差した医療・介護福祉」の実践を通して地域貢献を目指してい ます。

お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、『世界で一番 、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想 い・大切にすることを意識して日々行動しています。

患者様、お客様の満足の追求を通じ、社会に貢献する会社をめざし ます。とともに、社員の自己啓発による自己成長を実践する場を提 供し、社員の成長とともに会社を成長させていきます。

「目配り気配り心配りを大切にした介護」の理念のもと毎年成長を 続けています。「働きながら学べる場」として職員研修の充実「働 きがいのある場」として職員の声を反映した取組を行っています。

「しょうわ家族はあなたの側で全力を尽くします」をスローガンに 地域を愛し、地域に愛され、笑って和む明るい法人を目指していま す。地域活動やイベント等に自由に参加できる雰囲気の会社です。

住宅型有料老人ホームとしてサービスの行き届いた癒しの空間とし てご入居様が集います。明るく活き活きとした笑顔が満ち溢れる施 設です。

有給取得が確実でもっと休める会社に。定年を自分で決めることが できる定年制廃止。異動申し出ができるＦＡ制度の導入。自分自身 の思いやライフスタイルにあわせて“働き方”を選べる会社です。

ＡＬＳＯＫグループとして「必要な人に、必要なサービスの提供を 」の経営理念のもと、お客様だけでなく従業員にも愛される会社を 目指しております。

『どんなひとも断らない』を合言葉に 地域に根付いた施設づくりを目指しています

２０１８年設立。全ての施設が新しく、事業拡大中の安定企業 新はつらつ職場づくり宣言登録企業 女性管理職を積極起用。管理職のうち女性の割合は５５％です。

老人福祉法第１７条第１２項の規定による特別養護老人ホームの設 置運営（第１種社会福祉事業）