排泄介助の求人

各種の老人福祉事業が完備されており、利用者のニーズも高く成長中です。地域に根ざす福祉ネットワークづくりへ邁進しています。

「りんく大津」として、大津市内３ヶ所にデイサービス、堅田にサービス付き高齢者向け住宅と訪問介護、雄琴に居宅介護支援事業を開設。充実した働きやすい環境をサポートします。

平成２６年３月の創業以来、町田を中心とした多摩エリア・神奈川県全域で多くの企業様と取引があり、１年間での登録スタッフ数は３００名を超えています。登録スタッフは随時募集しています。

老人福祉、児童福祉、障害者支援、救護等の各種福祉施設を有する。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

「生きがいのある自由な施設の創造」と「その人らしさの実現」を目的に、お年寄りが明るく、心安らかな生活を送っていただけるよう、優しさと思いやりの心で介護サービスを提供致します。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

『明日を想う』というコーポレートメッセージのもと、科学的介護実践。多職種連携によるチームワークで高品質なサービスを提供し、誇りとやりがいをもって働ける職場です。

当社は平成２５年に開業しました。地域に根付いた支援、柔軟な対応を軸に高齢者や障害者の方々が安心して生活できるよう、多職種の職員が一丸となりお手伝いいたします。

老人福祉、児童福祉、障害者支援、救護等の各種福祉施設を有する。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

職員の負担軽減を考え、残業ゼロを推進、活動しています。多数の施設を運営しているので、職員に合った働き方を提案できます。

子育て支援制度が評価されて２０１５年度プラチナくるみん（県内第１号）。働き方改革の推奨（有給取得率７０％・時間外労働時間月平均１時間未満・メンター制度導入等）・年間休日１２０日

１９９８年から介護サービス事業を行ってきたノウハウとパナソニックの技術力をかけ合わせ、高品質な介護サービスを提供します

ハウステンボスに近く、理事長は循環器、院長・副院長は糖尿病・消化器等幅広く診療しています。通所リハビリテ－ション、訪問看護ステ－ション、グループホーム、デイサービスもあります。

平成２６年３月の創業以来、町田を中心とした多摩エリア・神奈川県全域で多くの企業様と取引があり、１年間での登録スタッフ数は３００名を超えています。登録スタッフは随時募集しています。

子育て支援制度が評価されて２０１５年度プラチナくるみん（県内第１号）。働き方改革の推奨（有給取得率７０％・時間外労働時間月平均１時間未満・メンター制度導入等）・年間休日１２０日

平成２６年３月の創業以来、町田を中心とした多摩エリア・神奈川県全域で多くの企業様と取引があり、１年間での登録スタッフ数は３００名を超えています。登録スタッフは随時募集しています。

平成２６年３月の創業以来、町田を中心とした多摩エリア・神奈川県全域で多くの企業様と取引があり、１年間での登録スタッフ数は３００名を超えています。登録スタッフは随時募集しています。