排泄介助の求人

【平成６年４月１日：特別養護老人ホーム開設】入所老人・在宅老 人の福祉に貢献しています。

現在の東京都民生委員連合会が設立。公平を基として「生命の尊重 ・人格の尊重・意志の尊重」が処遇の基本理念です。高齢者福祉事 業を総合的に運営する他、病院、保育所等も運営しています。

現在の東京都民生委員連合会が設立。公平を基として「生命の尊重 ・人格の尊重・意志の尊重」が処遇の基本理念です。高齢者福祉事 業を総合的に運営する他、病院、保育所等も運営しています。

医療施設の充実を図り、精神障害者の方々が１日でも早い社会復帰 が出来るための、自立と社会経済活動への支援体制を整えています 。

「安心」「信頼」「奉仕」の３つの理念を運営の柱として、施設を 利用される方はもちろん　施設で働く方々も満足できる環境整備に 常に努力を続けており、明るさをモットーに仕事をしています。

静岡県内に２８施設を展開、マスコミ各社にも紹介され注目されて いる企業です。今後も、静岡県内全域に新規施設開設を予定。　 　派２２－０１００３９

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

一人一人に合わせた自由な働き方が可能です。時短勤務、１時間単 位年次有給休暇あり、各種福利厚生充実。お子様連れのミーテイン グ、研修参加等、働きやすい場所であるよう努力している会社です

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

常盤平団地に隣接し、団地発足後すぐ開業した病院で歴史があり、 社会的信用が高く親切で庶民的な病院である。

地域の結びつきを重視し、障害のある方、医療ケアのある障害児・ 者の方が安心して利用頂けるように、きめ細かい支援ができるよう に努めています。

昭和５６年創業です。風光明媚な本部の高台に位置しており入所者 の方にとって心落ち着く環境になってます。また地域社会と連携プ レーで明るく楽しい生活の場を提供しております。

一人一人に合わせた自由な働き方が可能です。時短勤務、１時間単 位年次有給休暇あり、各種福利厚生充実。お子様連れのミーテイン グ、研修参加等、働きやすい場所であるよう努力している会社です

姫路市内に多くの介護施設を展開しております。施設種別も特養を はじめショート・デイ・居宅介護支援事業所ほか多数あります。 【２８０５－１０４６９０－７】

低負担で質の高い介護の提供を職員一同、目標としています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

医療と介護の複合的サービスを提供します。 家庭的な雰囲気であることをモットーに、女性に働き易い勤務体制 を取っています。