採用担当の求人

「人をおんぶすること、それが原点」を社是とする当社は、社員が 働く環境も大切にしています。初心者を育てる養成制度の導入や各 種教育・福利厚生の充実を図っています。

「世界一面白い会社になる！」という考えの基、創業以来挑戦を重 ねています。一人ひとりの興味や目標に合わせ“教育”や“キャリ アアップ”をサポート。市場で認められる人材を育成しています。

当社は、社員全員が第二種電気工事士以上の資格を保有しています 。各種資格取得の教育研修をサポートしています。安全作業・電気 保安・工事品質に対して客先より高い評価をいただいております。

多様な福祉サービスにより地域社会に貢献できるよう職員全員で社 会福祉事業を行っている。

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九州山口エリアにある２～４ｈａの大規模園地１７カ所で、栄養価 の高い『ゼスプリサンゴールド』を栽培中。若手とベテランが協力 し、美味しいキウイを食卓に届ける為に日々努力をしています。

創業４０年目年を迎え、オンライン英会話レッスンを教育委員会・ 私立中・高校に展開中。体験型英語学習施設ＫＩＴＡＫＹＵＳＨＵ 　ＧＬＯＢＡＬ　ＧＡＴＥＷＡＹを運営。

創業４０年目年を迎え、オンライン英会話レッスンを教育委員会・ 私立中・高校に展開中。体験型英語学習施設ＫＩＴＡＫＹＵＳＨＵ 　ＧＬＯＢＡＬ　ＧＡＴＥＷＡＹを運営。

創業４０年目年を迎え、オンライン英会話レッスンを教育委員会・ 私立中・高校に展開中。体験型英語学習施設ＫＩＴＡＫＹＵＳＨＵ 　ＧＬＯＢＡＬ　ＧＡＴＥＷＡＹを運営。

若手スタッフが多く（新卒入社多数）、インターンシップの学生の 受け入れもしており、明るく活気がある職場です。スタッフ同士仲 が良く、互いに切磋琢磨しながら業務に取り組んでいます。

平成５年６月１８日に県立日本海病院として開院、平成２０年４月 １日に再編により引き続き最新の設備、医療機器を有する総合病院 として設立。

職員の「働きやすさ」を大切にし、透明性の高い人事評価制度に よりひとりひとりが納得して勤務していただける風通しの良い職場 づくりをしています。

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

ＪＲ栗東駅前の住居と商業地域が一帯となった一角に医院があり、 いつでも気軽にかかれる医院を目指す。

ＪＲ栗東駅前の住居と商業地域が一帯となった一角に医院があり、 いつでも気軽にかかれる医院を目指す。

傘下のグループ会社の効率的でスピーディなグループ戦略の推進、 各事業会社における機動的な事業運営と適切な人的資源の配置を推 進しています。流通小売業主体の複合企業体グループ

面倒見の良い管理職の下、バーベキュー大会や忘年会を開催する等 アットホームな職場です。品質においては取引先から表彰され、高 い評価を得ています。

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