放課後等デイサービス 合同会社ＰｅＣоＲｉ ＳＴＡＲＴＬｉＮ
Ｅの求人

「愛ある食品創りに翔くマナは自然との共創共生により豊かな食生 活と健康に貢献します。」を経営理念としています。有休取得率が 高く、社員が心身ともに健康で働ける環境を整えています。

新設の施設です。フレッシュな気持ちで仕事に就いて頂けると考え ます。職場における人間関係にも目を配り、気持ちよく働ける職場 作りを目指しています。

名古屋港ガーデンふ頭における各施設の管理を名古屋港管理組合か ら指定管理者として指定を受けており、来港者に喜んでいただける 場を提供すると共に、公共性の高い業務を行っています。

一般耳鼻咽喉科はもとより、難聴・補聴器・人工内耳・耳鳴の診療 、治療の先進医療を推進しています。

弊社の使命は、高齢者の尊厳を支えるケアを実現することです。要 介護になっても、その人らしい生活ができるよう支えます。なお、 弊社は、行政から許認可を受けた事業しか営んでおりません。

当社は比較的若い従業員が多く元は皆未経験者ばかりです。明るく 楽しい雰囲気の中、のびのびと仕事をして頂けると思います。クレ ジット部門は新規事業。フレッシュパワーで躍進できる会社です。

和気あいあいとした会社です。

近畿地区を中心として、３００物件以上の分譲マンションの総合管 埋を営んでおります。

軽貨物運送業、派遣業を目的とし、新規開拓も含め、年々事業拡大 中の企業です。

整形外科

当グループはＮＰＯ法人・社会福祉法人・株式会社・医療法人の５ 法人で構成し、高齢者介護・医療・保育・放デイ・就労継続支援な ど全３７点で「その人らしさ」を中心にサービスを提供します。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

「自然」をテーマにした新しい「保育」を職員みんなで考え、つく っていきたいと考えています。また、子育て中の職員が働きやすい 職場環境を目指しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。