新潟県済生会特別養護老人ホーム 長和園（社会福祉法人 恩賜財
団の求人

無料託児所によるお母さんへの就労支援、ユニット個浴にリフト設 置、夜勤者の休憩時間や仮眠時間の確保、育児休業制度有、常勤職 員の３割が３５歳以下の若手職員等々が施設の特長です。

無料託児所によるお母さんへの就労支援、ユニット個浴にリフト設 置、夜勤者の休憩時間や仮眠時間の確保、育児休業制度有、常勤職 員の３割が３５歳以下の若手職員等々が施設の特長です。

労働者協同組合は、地域と共に成長し、役立つ事業を地域や仲間と 協同でつくる仕組みです。働く人が主体となり意見を出し合うこと で、やりがいを感じながら自分らしく働けます。

草加市が設立した社会福祉施設の経営を適切かつ効果的に行うこと により、草加市における社会福祉の増進に寄与することを目的とし ています。

「人にやさしく、あたたかく」の理念のもと地域に根ざした診療や 最新医療の提供、在宅での療養生活の支援に取り組んでいます。

平成８年４月よりスタート　愛称は「セパック」

当事業団は台東区が設立した社会福祉法人です。設立以来、利用者 である区民に対するサービスの充実と向上に努めています。

山形市が設置した団体で、障がい者・児童・高齢者の社会福祉施設 の運営や様々な事業を総合的に展開し、多様な福祉ニーズへの対応 と地域福祉の推進を図り、市民福祉の向上を目的とする法人です。

中央区が設立し、これを公益社団法人中央区医師会が運営する「公 設民営方式」の介護老人保険施設で平成１６年７月より開業してい る。

保育、介護福祉事業を福島県内に１４施設６０サービスを運営。さ まざまな世代の方々が活躍しております。『人』に必要とされ『人 』の役に立ち『人』にしかできない一生ものの仕事を手に入れる

当事業団は、そこに働く労働者一人ひとりが出資し合い、全員が経 営の責任も担う労働者協同組合（ワーカーズコープ）です。入職後 各個人に一口五万円出資制（分割可）あり、退職後の総会後返還。

当事業団は、そこに働く労働者一人ひとりが出資し合い、全員が経 営の責任も担う労働者協同組合（ワーカーズコープ）です。入職後 各個人に一口五万円出資制（分割可）あり、退職後の総会後返還。

当事業団は、そこに働く労働者一人ひとりが出資し合い、全員が経 営の責任も担う労働者協同組合（ワーカーズコープ）です。入職後 各個人に一口五万円出資制（分割可）あり、退職後の総会後返還。

中央区が設立し、これを公益社団法人中央区医師会が運営する「公 設民営方式」の介護老人保険施設で平成１６年７月より開業してい る。

へき地において地域医療の充実を目指している公益法人です。

人を支える大事な仕事だからこそ、自分自身も大切にできる環境を 大切にします。

特別養護老人ホームをはじめ、各種の社会福祉施設を運営しており 、ＩＳＯ（品質・環境）を認証取得しています。福祉施設職員とし ての知識や経験を積んでいくことができます。

兵庫県下で約８０施設を運営する社会福祉法人として、兵庫県との 連携の下、地域に根差した福祉・医療現場の県政の一翼を担い、誰 もが地域で支え合い、自分らしく生きる社会の実現を目指します

聴力障害者の福祉事業の拠点であり、大阪府からの聴力障害者に 関する事業を受託、実施している事業所です。

兵庫県下で約８０施設を運営する社会福祉法人として、兵庫県との 連携の下、地域に根差した福祉・医療現場の県政の一翼を担い、誰 もが地域で支え合い、自分らしく生きる社会の実現を目指します