新潟県済生会特別養護老人ホーム 長和園（社会福祉法人 恩賜財
団の求人

働く人・市民がみんなで出資し、民主的に経営し、責任を分かち合 って人と地域に仕事をおこす協同組合です。雇われて働くのではな く、一人ひとりが主人公となれる働き方を通じて社会に貢献する

東大阪市の外郭団体で、東大阪市立障害児者支援センター「レピラ 」を運営しています。「レピラ」は、通園・通所・相談・診療所な どの専門機能を備えた施設です。

法人の理念は１．利用者本位のサービスの質の向上、２．経営基盤 の強化、３．地域貢献を掲げ、経営理念実現に向け年度単位で事業 計画を策定し、事業に取り組んでいます。

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当会は、富山県内に４つある法人会（富山法人会、高岡法人会、魚 津法人会、砺波法人会）の連合体です。全国組織として全国法人会 総連合があります。

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当ワーカーズコープは働く人が主人公となる協同組合です。人と地 域に価値ある様々な仕事を事業化します。労働者協同組合のため、 一口５万円の出資制度有。退職後の総会後に返還。

平成２８年４月１日に市川市から経営移譲され、入所１５０名、通 所２０名の老健施設として新たに運営を開始しました。介護電子カ ルテを導入し、Ｒ４システムを駆使した多職種協働に努めています

平成２８年４月１日に市川市から経営移譲され、入所１５０名、通 所２０名の老健施設として新たに運営を開始しました。介護電子カ ルテを導入し、Ｒ４システムを駆使した多職種協働に努めています

法人内研修の新人職員研修のほか、階層別研修や外部研修など様々 な研修制度の充実、職員が向上心をもって学び、働きやすい環境づ くりに努めています。

法人内研修の新人職員研修のほか、階層別研修や外部研修など様々 な研修制度の充実、職員が向上心をもって学び、働きやすい環境づ くりに努めています。

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法人内研修の新人職員研修のほか、階層別研修や外部研修など様々 な研修制度の充実、職員が向上心をもって学び、働きやすい環境づ くりに努めています。

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設立以来、地域社会の医療、福祉の向上に努めるとともに、「いの ちの平等」の立場から生活困窮者に対する無料低額診療を行ってい ます。「いしかわ魅力ある福祉職場」の認定を受けました。

法人内研修の新人職員研修のほか、階層別研修や外部研修など様々 な研修制度の充実、職員が向上心をもって学び、働きやすい環境づ くりに努めています。

法人内研修の新人職員研修のほか、階層別研修や外部研修など様々 な研修制度の充実、職員が向上心をもって学び、働きやすい環境づ くりに努めています。

地域医療への貢献を理念として検診業務から急性期医療まで、北部 地区の中核病院として展開。育児・介護休業、託児施設あり、正職 員にはリフレッシュ休暇、盆休みなど福利厚生も充実しています。