施工管理の求人

働き方にもっと自由度を ストレスのない、上下関係を気にしなくてもよい職場環境 「仕事のやりがい」と「賃金」のバランスを大切に致します。

創業以来６９余年の実績を基に地域づくりに邁進しています。

創業７３年　残業が少なく（月平均１１．０時間）有給休暇が取り やすい（２０２４年実績１０．８日）です。 湖西市内（本社より３０分以内）の現場が多いです。

企業理念　信頼・一致・熟考 企業目標　愛され・信頼される会社 社会基盤作りの一翼を担い、社会に貢献する

働き方にもっと自由度を ストレスのない、上下関係を気にしなくてもよい職場環境 「仕事のやりがい」と「賃金」のバランスを大切に致します。

東京本社／全国４０拠点以上の実績とネットワークを強みに全国で 内装工事やオフィス移転、イベント設営などの請負事業を展開し、 安定した黒字経営を実現しています。

当社は主に、官公庁の発注者支援業務（工事監督支援業務・積算技 術業務・技術資料作成業務）を主体とした若い社風の会社です。よ り一層の飛躍を目指し、ゆとりと豊かさを追求します。

会社創立以来着実に実績を伸ばし続け、東京・京都・福岡事業所を 開設して安定成長を遂げている。また、システム開発にも事業を拡 大している。

当社は、新潟県の地域密着企業として、県内に１６営業所を配置し 、社会インフラ設備のメンテナンスを通じて新潟県の生活や経済を 支える仕事を行っています。

昭和２９年創業以来、主に屋内の電気設備工事を行っています。常 に高品質の技術とサービスを提供し、社会のニーズに応えて行きた いと思っています。

東京都等が発注した水道の公共工事が中心です。公共工事への入札 資格もＡランクとトップランクです。工事実績評価点数が高く施工 に信用があります。若手も多数活躍中で様々な挑戦をしています。

総合エンジニアリングを目指してます。

当社は、新潟県の地域密着企業として、県内に１６営業所を配置し 、社会インフラ設備のメンテナンスを通じて新潟県の生活や経済を 支える仕事を行っています。

１９６３年に日立化成工業（株）の住宅機器事業部門として誕生し 、２００１年に分社化独立。２００９年４月（株）ハウステックに 社名変更。２０１２年ヤマダホールディングスグループとなった。

１９６３年に日立化成工業（株）の住宅機器事業部門として誕生し 、２００１年に分社化独立。２００９年４月（株）ハウステックに 社名変更。２０１２年ヤマダホールディングスグループとなった。

・在宅を含むテレワーク制度とフレックスタイム制度が浸透してお り、柔軟な働き方ができます。

大和ハウスで住宅や賃貸住宅をお建て頂いたお客様を生涯にわたっ てフォローし、資産価値を高めるお手伝いをさせていただくことが 、当社の事業理念です。