日本
ＪＹＤ株式会社の求人

当社の基本方針は、固定概念を払拭し、新しいものを受け入れる柔 軟な発想を念頭に、誰にでも意見が言える企業風土を目指し、快適 な職場環境を追求しています。

明るく元気な接客で、お客様のホテルライフをサポートします。

コミュニティ思想を導入し、さらに住宅の提供だけでなく、医療と 看護・介護もシステム化し、絶えず、時代のニーズにあったシステ ムとサービスを提供しています。

従業員は、ほぼ未経験からのスタートですが頑張り屋さんに恵まれ 業務レベルはトップクラスです。チームワークで成績を伸ばし「仕 事と家庭の両立ができる会社」を心がけています。

医療保健福祉機関において、直接患者様に関わる医療従事者や専門 家が治療やケアサービスに専念できるよう、その周辺業務の請負や 管理、企画運営を行っています。

平成２０年５月に現在の四日市工業団地に移転し、２ｔの電気炉を 新設しました。鋳物技術の伝承を目指し、若者にも働きやすい職場 作りを心掛けています。

日本郵便株式会社１００％子会社

当社の基本方針は、固定概念を払拭し、新しいものを受け入れる柔 軟な発想を念頭に、誰にでも意見が言える企業風土を目指し、快適 な職場環境を追求しています。

平成２０年５月に現在の四日市工業団地に移転し、２ｔの電気炉を 新設しました。鋳物技術の伝承を目指し、若者にも働きやすい職場 作りを心掛けています。

日本ハーデスグループ

昭和４９年創業以来順調に業績を伸ばしています人を財産と考え、 やる気のある誰もが高収入を得られる働きがいのある会社です。 若い経営層で採用担当者も含め、明るく元気な職場環境です。

昭和４９年創業以来順調に業績を伸ばしています人を財産と考え、 やる気のある誰もが高収入を得られる働きがいのある会社です。 若い経営層で採用担当者も含め、明るく元気な職場環境です。

当社はＩＣＴサービスの提供で培ってきたソフトウェア技術、ハー ドウェア技術、産業機器にいたるまで、様々な素材・資源・技術を 組合せたサービスで支援をしています。

当社の基本方針は、固定概念を払拭し、新しいものを受け入れる柔 軟な発想を念頭に、誰にでも意見が言える企業風土を目指し、快適 な職場環境を追求しています。

当社はＩＣＴサービスの提供で培ってきたソフトウェア技術、ハー ドウェア技術、産業機器にいたるまで、様々な素材・資源・技術を 組合せたサービスで支援をしています。

昭和３３年の創業以来、お客様の声を最優先に、考え、動き、応え ていく、住・オフィス環境創造企業として、マンション管理受託戸 数、国内トップクラスの管理会社へと成長してきました。

当社の基本方針は、固定概念を払拭し、新しいものを受け入れる柔 軟な発想を念頭に、誰にでも意見が言える企業風土を目指し、快適 な職場環境を追求しています。

当社はＩＣＴサービスの提供で培ってきたソフトウェア技術、ハー ドウェア技術、産業機器にいたるまで、様々な素材・資源・技術を 組合せたサービスで支援をしています。

江戸安政元年（１８５４年）創業の茶問屋 平成１３年よりカフェ営業

昭和３３年の創業以来、お客様の声を最優先に、考え、動き、応え ていく、住・オフィス環境創造企業として、マンション管理受託戸 数、国内トップクラスの管理会社へと成長してきました。