明日に架ける橋 社会福祉法人 高生会
特別養護老人ホームの求人

社会福祉事業を幼児から老人まで幅広く運営している。

社会福祉事業を幼児から老人まで幅広く運営している。

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神戸市垂水区で初の特別養護老人ホームを開設した法人です。介護 の始まりから看取りまで、自宅でも施設でも大きな安心のもと過ご せますようにさまざまな介護保険サービスの提供を行っています。

神戸市垂水区で初の特別養護老人ホームを開設した法人です。介護 の始まりから看取りまで、自宅でも施設でも大きな安心のもと過ご せますようにさまざまな介護保険サービスの提供を行っています。

神戸市垂水区で初の特別養護老人ホームを開設した法人です。介護 の始まりから看取りまで、自宅でも施設でも大きな安心のもと過ご せますようにさまざまな介護保険サービスの提供を行っています。

人を支える大事な仕事だからこそ、自分自身も大切にできる環境を 大切にします。

笑顔は幸せのバロメーター。職員一同が専門職としての「厳しさ」 を通して、ご利用の皆様と笑顔を分かち合える職場でありたいと考 えています。

笑顔は幸せのバロメーター。職員一同が専門職としての「厳しさ」 を通して、ご利用の皆様と笑顔を分かち合える職場でありたいと考 えています。

笑顔は幸せのバロメーター。 ご利用の皆様と、笑顔を分かち合える職場でありたいと考えていま す。

笑顔は幸せのバロメーター。 ご利用の皆様と、笑顔を分かち合える職場でありたいと考えていま す。

「暖かな家庭の温もりを大切にする空間・・・。真ごころ満載、よ うこそ街の我が家へ。」をモットーに専門のス夕ッフが地域社会に 根ざした高齢者福祉、介護を提供。

従業員が成長し、充実した生活を送れるよう、会社として最優先に 考えています。人事評価制度を確立して、従業員育成研修と評価に 連動した給与制度を推進し、従業員満足度の向上を図っています。

従業員が成長し、充実した生活を送れるよう、会社として最優先に 考えています。人事評価制度を確立して、従業員育成研修と評価に 連動した給与制度を推進し、従業員満足度の向上を図っています。

従業員が成長し、充実した生活を送れるよう、会社として最優先に 考えています。人事評価制度を確立して、従業員育成研修と評価に 連動した給与制度を推進し、従業員満足度の向上を図っています。

当法人は昭和２７年の設立で、地域の中でも一番の歴史のある施設 です。「人と人とのふれあいを大切にする」を基本理念に、利用者 を一番に考えたサービス・介護を目指しています。

「私たちは、利用者を敬愛し、意思を尊重して、心身共に健やかに 暮らせるよう支援します」の基本理念のもと、高齢者・児童・障が い者の支援をしています。

「私たちは、利用者を敬愛し、意思を尊重して、心身共に健やかに 暮らせるよう支援します」の基本理念のもと、高齢者・児童・障が い者の支援をしています。