明日に架ける橋 社会福祉法人 高生会
特別養護老人ホームの求人

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

これまでの医療活動をもとに、今般、特別養護老人ホームを開設し ます。全室個室のユニットケアで、利用者一人一人の人格を尊重し 、寄り添う介護を目指します。

福祉サービスを必要とする人が生きている喜びを分かちあえ、その 家族の力添えもできるような目的をもった施設経営をめざしている 、公的な社会福祉法人です。

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

社会福祉法人遠淡海会が設置・経営する介護老人福祉施設で、十分 な介護の下、心身の健康保持と機能回復に努め、安心して楽しく日 常生活を送っていただけるような援助を行っています。

（株）三重給食センターは常に積極的な環境保全対策を推進しなが ら、地域の人々に安心して頂ける食の提供をいたします。また、社 会に信頼される会社の実現を目指します。

福祉サービスを必要とする人が生きている喜びを分かちあえ、その 家族の力添えもできるような目的をもった施設経営をめざしている 、公的な社会福祉法人です。

老人福祉施設として、地域に開かれた老人施設として、充実した設 備のもとで、明るく楽しい豊かな生活を過ごしていただけるよう、 職員一同努力しております

平成２３年１１月に開所したユニッ卜ケアの特別養護老人ホームで す。清水福祉会では特別養護老人ホーム・ケアハウス・有料老人ホ ーム・サ高住等を運営しています。

奈良東病院を中心に医療・福祉を幅広く提供。グループの理念でも ある入居・利用者様中心に、各専門職の間で上下関係のない意見交 換をし、高齢者が満足して頂けるようなサービスを目指しています

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

社会福祉法人遠淡海会が設置・経営する介護老人福祉施設で、十分 な介護の下、心身の健康保持と機能回復に努め、安心して楽しく日 常生活を送っていただけるような援助を行っています。

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

職員間が顔の見える関係で働き、アットホームな職場です。

高齢化社会の中で、介護ニーズの様々な課題やそれぞれの地域のニ ーズに沿って、利用者様や家族様及び地域の皆様から信頼される施 設作りを目標とし、各介護サービスを提供します。

老人介護への貢献

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

高齢化社会の中で、介護ニーズの様々な課題やそれぞれの地域のニ ーズに沿って、利用者様や家族様及び地域の皆様から信頼される施 設作りを目標とし、各介護サービスを提供します。

２０１２年４月に郡元３丁目に開設された特別養護老人ホームです 。隣接する協力医療機関と連携を持ちながらユニットケアを実践し ます。ショートステイも併設しています。

地域の皆様に安心してご利用いただける日本一やさしい医療・介護 福祉の施設・事業所を目指して全職員で取り組んでいます。