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リバノス蘇我 株式会社の求人

全ての事業に共通して『安心・安らぎを提供する』をモットーに入 居者様、利用者様の暮らしに少しでも多くの”安心・安らぎ”を感 じていただけるように心掛けています。

当社の基本方針は、固定概念を払拭し、新しいものを受け入れる柔 軟な発想を念頭に、誰にでも意見が言える企業風土を目指し、快適 職場環境を追求しています。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

「近くて便利なドラッグストア、かかりつけ薬局」をストアコンセ プトに「医薬品、化粧品、日用品、食品、調剤」を集約し、業態の 垣根を越え、お客様になくてはならない企業を目指しています。

長谷工グループで築いてきた住空間づくりのノウハウを活かし、高 齢者へ「よりよい暮らし」を提供するために事業をスタート。 創業１９８３年、全国に展開。地域に貢献しています。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

特にファッション関係・医療関係での実績が多く、愛知県を中心に 関西・関東エリアで、大手優良企業多数と取引しています。様々な 希望に応えられるよう、独自のシステムで皆様をサポートします。

施設警備、大型商業施設の駐車場警備、イベント警備、交通誘導警 備、巡回警備に対する警備業務全般。

『どんなひとも断らない』を合言葉に 地域に根付いた施設づくりを目指しています

若さと柔軟性の中にも堅実な経営により、現在県内外２６の病院で 信頼を得ています。不況に強い業界での創造的な仕事であり今後更 なる成長が期待できる。　８７ユ

若いスタッフが信頼と技術でお客様にご奉仕いたします。

万葉の里の仕事、それは”ひと”あってこそと考えています。スタ ッフが「万葉のさとで仕事ができてよかった！万葉のさとで働くこ とが楽しい」と感じられる職場環境づくりに力をいれています。

技術と信頼で年々業績を向上させている安定企業資格取得・技術講 習会への参加等積極的に実施　福利厚生では毎年海外旅行を実施

昭和６１年に設立。人材派遣のパイオニアとして鹿児鳥市を中心に 地元の派遣会社として地域に密着型の営業展開を行い、多数の企業 に人材を派遣してまいりました。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

ビル、マンション等建物で暮らす人、働く人を支えるインフラ企業 。コロナ禍以降も堅実成長を続ける社会に無くてはならない仕事。 建物管理や清掃業務を通じて一緒に日本の未来を創りましょう。

アットホームで心豊かな生活を送って頂けるよう、スタッフがサポ ートします。看護師が多数在籍しており、緊急時でも素早く対応。 手作りの食事を提供いたします。

多くの方による出資会社のため役員、社長になるチャンスもある。 定着率も高く、社内外の研修で自分自身を磨き、親睦会で相互理解 を深めている。皆、其々の責任において仕事に取組んでいる。

質の高い機能訓練やサービスを通じて、利用するすべての人々が、 明るく自立した生活を送れるよう支援し、高齢社会における「クオ リティ・オブ・ライフ＝生活の質」の向上に貢献します。

高齢者や障害のある方が安心して住めるバリアフリー共同住宅の賃 貸業務・管理業務を行います。