晃明荘 社会福祉法人大恵会
養護老人ホームの求人

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガ ンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあ げる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

昭和５５年５月開設で島原半島でも業歴の長い施設。職員の平均年 齢４５歳。職員の平均勤務年数１２年と定着率が高い。　 令和２年１月よりユースエール認定企業となる。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガ ンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあ げる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

医療給食を中心とした病院及び老人施設、養護施設、学校、産業等 の食事提供受託業務を北海道から沖縄まで、全国的に事業所を開設 している。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガ ンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあ げる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

高齢者の方々が住み慣れた家や地域で安心して暮らし続けることが できるよう、在宅生活を支える仕組みを開発・実践して今年で３９ 年の実績があります。

渋谷区が全額出資して設立した法人で、職員処遇は区職員に準じて いる。渋谷区から委託を受け施設運営を行うほか、認定こども園、 保育園を自主事業として運営している

尾花沢市内で唯一、老健施設・訪問リハ事業を実施している総合的 な高齢者福祉事業の法人です。専門学校からの実習生、外国人技能 実習生の受入体制、人員・人材育成の制度も整備されています。

Ｈ１８年に開設したユニット型施設。翌年１０月に地域包括支援セ ンターを市から委託。２１年度に新規デイサービス事業を開設。　 Ｈ２４年度に特養増床。経営面の充実を図る。

Ｈ１８年に開設したユニット型施設。翌年１０月に地域包括支援セ ンターを市から委託。２１年度に新規デイサービス事業を開設。　 Ｈ２４年度に特養増床。経営面の充実を図る。

平成１０年８月１日開設の障害者支援施設です。常時介護を必要と する重度身体障害者の方を入所又は通所させ、支援等を行います。 ◆秋田県就活情報サイト【こっちゃけ】掲載中！◆

渋谷区が全額出資して設立した法人で、職員処遇は区職員に準じて いる。渋谷区から委託を受け施設運営を行うほか、認定こども園、 保育園を自主事業として運営している

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガ ンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあ げる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、在宅サービス等老人福祉サ ービスの総合施設として活躍しています。職場の雰囲気も明るく、 働きやすい職場です。

医療・保健・介護・福祉など、地域の人々の生活を支えるサービス を提供します。 職員の子どもも、本会の運営する企業内保育所を利用できます。

「人を人として介護する」を基本理念に、その人らしい生活が継続 できるよう援助しています。「医食同源」を基軸としたサービスに より老化や疾病の予防・改善に努めています。

地域で生活されているお年寄りの方が、いつまでも住み慣れた地域 の中で元気な生活を送れるよう支援していくことを目的としており ます。

協力医療機関との連携と、ご家族様からの信頼を基に、入所者様が 安心して生活していただける施設を目指しています。

協力医療機関との連携と、ご家族様からの信頼を基に、入所者様が 安心して生活していただける施設を目指しています。