晃明荘 社会福祉法人大恵会
養護老人ホームの求人

資格取得支援制度、夜勤８時間体制、年間休日１２０日、髪色自由 など職員が働きやすい制度を整えています。

社会福祉法人陽康会は、全ての人が生きがいを持ち、人間らしく生 きる事のお手伝いを通し社会に求められる法人を目指します。

「やさしさ」を大切に「その人らしく」生きられる介護サービスの 提供を目指しながら、「自分らしく」働けるよう髪色自由等、身だ しなみを緩和し「働きやすい職場」を目指しています！

一人一人が働きやすい環境作りを第一に考えております。 アットホームで働きやすい職場となっております。

福祉サービスの担い手である職員に対し、職場教育・階層別集合教 育等を一元的かつ継続的に実施し、また当法人主催として様々な研 修を開催し、地域における福祉人材の育成に取り組んでおります。

当苑に入所をされる皆さま、在宅介護をご利用される皆さまに、安 心してご利用いただけるようノーマライゼーションの精神をもって 、明るく、ひらかれたホームづくりをしております。

上太田の同一敷地内に、障害者支援施設太田の園と特別養護老人ホ ーム千年を併設。Ｈ１６年４月市内神明町に夢つむぎ城南を開所。 Ｈ２５年３月特別養護老人ホーム千年苑（新館）を開所。

社会福祉法人天祐会は、「その人らしい生命の尊重」を理念に掲げ 、その人の「できたらいいなあ」を実現するため、２０～６０代の 幅広い年齢の男女スタッフが活躍しています。

社会福祉法人天祐会は、「その人らしい生命の尊重」を理念に掲げ 、その人の「できたらいいなあ」を実現するため、２０～６０代の 幅広い年齢の男女スタッフが活躍しています。

ケアイン西天神、大鳥居、博多、あますみ園の４施設８事業所を運 営しており、地域を支えるネットワークづくりを基本に暮らしを育 む場として創造性に富んだ新しい町づくりを進めます。

家族のような落ち着く環境を目指し、生活支援を行っています。 　３６済　ＭＹ

家族のような落ち着く環境を目指し、生活支援を行っています。 　３６済　ＭＹ

福祉サービスの基本理念に基づき、常に利用者の立場に立ち、自立 を支え、生きがいと人権尊重を基本理念とする施設。

利用者が個人の尊厳を保持しつつ、自立した生活を地域社会におい て営むことができるよう支援することを目的としています。

「安心・信頼・貢献」を基本理念として（１）提案する介護 （２）おもてなしの心を持った介護（３）対話を忘れない介護 （４）専門の知識と技術を持った介護を大切にしています。

「医療と福祉の融合」と「地域との連帯」を基本方針とし、皆様が 求める福祉サービス提供に努めています。 企業型ＤＣなどの福利厚生面も充実しています。

「安心・信頼・貢献」を基本理念として（１）提案する介護 （２）おもてなしの心を持った介護（３）対話を忘れない介護 （４）専門の知識と技術を持った介護を大切にしています。