晃明荘 社会福祉法人大恵会
養護老人ホームの求人

横浜市内最初の特別養護老人ホーム「わたしたちは、ご利用者に誠 意の限りを尽くします。」を法人理念に基づき、健全かつ適正な事 業運営を展開してまいります。

要介護者に対して、施設サービス計画に基づいて入浴・排泄・食事 等の介護、その他日常生活上の世話、機能訓練、健康管理及び療養 上の世話を提供する。

当法人は大正１１年曹洞宗市内寺院「福岡仏心会」の事業として設 立しました。慈悲と慈愛の精神を基本に福祉サービスを必要とする 利用者に対して、個人の尊厳を保持しながら支援を行っています。

要介護者に対して、施設サービス計画に基づいて入浴・排泄・食事 等の介護、その他日常生活上の世話、機能訓練、健康管理及び療養 上の世話を提供する。

横浜市内最初の特別養護老人ホーム「わたしたちは、ご利用者に誠 意の限りを尽くします。」を法人理念に基づき、健全かつ適正な事 業運営を展開してまいります。

平成１３年開設以来、利用者の多種多様な福祉ニーズに対応できる よう福祉サービスの内容を充実させるとともに、職員の質を向上さ せ、より良い福祉サービスの提供を目指す。【画像情報あり】

ポプラグループとして「福祉はサービス」を経営理念とし、より質 の高いサービスを追求しています。生活者の尊厳を守り、生きがい と幸せを感じて頂ける生活の場を再現したいと考えています。

自分の両親を利用させてみたいと思う施設作りに努めています。　 働きがいのある職場つくりに努めています。

平成１３年開設以来、利用者の多種多様な福祉ニーズに対応できる よう福祉サービスの内容を充実させるとともに、職員の質を向上さ せ、より良い福祉サービスの提供を目指す。【画像情報あり】

ポプラグループとして「福祉はサービス」を経営理念とし、より質 の高いサービスを追求しています。生活者の尊厳を守り、生きがい と幸せを感じて頂ける生活の場を再現したいと考えています。

当法人は大正１１年曹洞宗市内寺院「福岡仏心会」の事業として設 立しました。慈悲と慈愛の精神を基本に福祉サービスを必要とする 利用者に対して、個人の尊厳を保持しながら支援を行っています。

従業員のワークライフバランス（家族と就労の両立）を支援し、育 児世代の多様な働き方に対応するべく、育児・介護に関する様々な 支援制度を導入しております。

◎「職員ファースト」の考えのもとで運営しています。 例）雇用形態に関らず年に３回ヒアリング実施（上司との面談） 　通信教育や資格取得等の費用を法人がバックアップ

高齢者社会の進行に伴い、地域の中でも福祉施設のニーズが高まり 、福祉施設としての役割を一身に背負い、期待されている施設です 。特定処遇改善加算１を算定。

従業員のワークライフバランス（家族と就労の両立）を支援し、育 児世代の多様な働き方に対応するべく、育児・介護に関する様々な 支援制度を導入しております。

保育園と併設の老人ホームです。子供との交流もあり、にぎやかに 又、たのしく生活の出来る施設です。

ポプラグループとして「福祉はサービス」を経営理念とし、より質 の高いサービスを追求しています。生活者の尊厳を守り、生きがい と幸せを感じて頂ける生活の場を再現したいと考えています。

高齢者社会の進行に伴い、地域の中でも福祉施設のニーズが高まり 、福祉施設としての役割を一身に背負い、期待されている施設です 。特定処遇改善加算１を算定。

地域社会に密着した施設運営を行っています。職員がいきいきと働 きキャリアアップを目指すとともに、ワークライフバランスの充実 を図り、いつまでも働き続けることができる環境を整えています。

職員一人ひとりのやりたいことや、実力を発揮してもらえる組織体 制や企業風土があります。これまでの介護や福祉の枠にとらわれな い、施設の利用者にとって幸せなサービスの提供を目指しています