有限会社 おおえのきトータルヘルスケア リハビリケアおおえの
きの求人

日本一の精肉小売企業を目指して経営を行い社員数や店舗数の増加 に伴い、労働環境の整備を進めています。従業員の声を大切にし働 き易い環境をつくり長期勤務できる企業にしていきます。

小規模な会社ならではの利点を活かして、先輩社員が後輩をじっく り育てています。個々のスキルアップに力を入れており、現場はも ちろん資格取得に向けた指導や研修もあり着実に成長できます。

日本一の精肉小売企業を目指して経営を行い社員数や店舗数の増加 に伴い、労働環境の整備を進めています。従業員の声を大切にし働 き易い環境をつくり長期勤務できる企業にしていきます。

小規模な会社ならではの利点を活かして、先輩社員が後輩をじっく り育てています。個々のスキルアップに力を入れており、現場はも ちろん資格取得に向けた指導や研修もあり着実に成長できます。

日本一の精肉小売企業を目指して経営を行い社員数や店舗数の増加 に伴い、労働環境の整備を進めています。従業員の声を大切にし働 き易い環境をつくり長期勤務できる企業にしていきます。

小規模な会社ならではの利点を活かして、先輩社員が後輩をじっく り育てています。個々のスキルアップに力を入れており、現場はも ちろん資格取得に向けた指導や研修もあり着実に成長できます。

日本一の精肉小売企業を目指して経営を行い社員数や店舗数の増加 に伴い、労働環境の整備を進めています。従業員の声を大切にし働 き易い環境をつくり長期勤務できる企業にしていきます。

日本一の精肉小売企業を目指して経営を行い社員数や店舗数の増加 に伴い、労働環境の整備を進めています。従業員の声を大切にし働 き易い環境をつくり長期勤務できる企業にしていきます。

能力に合わせた段階的研修制度があります。知識の活かせるやりが いのある職場です。

日本一の精肉小売企業を目指して経営を行い社員数や店舗数の増加 に伴い、労働環境の整備を進めています。従業員の声を大切にし働 き易い環境をつくり長期勤務できる企業にしていきます。

昭和２１年開院以来、地域医療の発展に貢献し、平成９年に医療法 人化と同時に介護老人保健施設をオープンし、福祉分野にも事業展 開し、今後も医療福祉分野で事業拡大を目指しています。

昭和２１年開院以来、地域医療の発展に貢献し、平成９年に医療法 人化と同時に介護老人保健施設をオープンし、福祉分野にも事業展 開し、今後も医療福祉分野で事業拡大を目指しています。

日本一の精肉小売企業を目指して経営を行い社員数や店舗数の増加 に伴い、労働環境の整備を進めています。従業員の声を大切にし働 き易い環境をつくり長期勤務できる企業にしていきます。

今年で３３周年を迎える社会福祉法人です。養護学校に通う子ども をもつ保護者たちの子どもたちの居場所となる施設の建設を強く望 む声を受け、作られた法人です。

日本一の精肉小売企業を目指して経営を行い社員数や店舗数の増加 に伴い、労働環境の整備を進めています。従業員の声を大切にし働 き易い環境をつくり長期勤務できる企業にしていきます。

誰でも最初は初めてです。気にすることはありません。働く方々が しっかりと自分自身の目標や目的を持って来て頂ければ、働いて行 ける会社でありたいと思っている会社です。

年功序列を廃し実力主義で人材登用。豊富な知識より行動力を評価 します。発想と工夫の生きる仕事が、ここにはあります。

年功序列を廃し実力主義で人材登用。豊富な知識より行動力を評価 します。発想と工夫の生きる仕事が、ここにはあります。

地域基幹医療施設、病床数２５０床（一般病床・回復期病床）診療 科目２０科目を有する病院で、国立伊東温泉病院を引継ぎ、医療を 中心とした保健、福社の総合システムの提供を目指します。