有限会社 バウンドの求人

フロントの正社員比率９０％超。理念と収益の両立を重視し人材育 成に注力。高収益だけを目指すチェーンとは一味違う、人間力でお 客様の喜びを創るホテルを目指す。ハゲ割り等ユニークなサービス

韓国語のスキルを発揮できる職場です。

近年は活蟹の仕入が非常にむずかしく、観光客の９０％以上が北海 道産の食事を求めている事がアンケート調査で明確になっておりま す。「安心・安全」の食を安価で提供するお店造りを目指してます

フロントの正社員比率９０％超。理念と収益の両立を重視し人材育 成に注力。高収益だけを目指すチェーンとは一味違う人間力でお客 様の喜びを創るほてるを目指す。ハゲ割り等ユニークなサービス。

フロントの正社員比率９０％超。理念と収益の両立を重視し人材育 成に注力。高収益だけを目指すチェーンとは一味違う人間力でお客 様の喜びを創るほてるを目指す。ハゲ割り等ユニークなサービス。

フロントの正社員比率９０％超。理念と収益の両立を重視し人材育 成に注力。高収益だけを目指すチェーンとは一味違う人間力でお客 様の喜びを創るほてるを目指す。ハゲ割り等ユニークなサービス。

高崎を拠点に県内のインバウンド対策やグローバル人材教育を行っ ています。外国人採用も積極的にしており語学力、異文化対応力の あるスタッフが活躍しています。

ドライバーの自主性を尊重し、全員経営の活気ある会社です。海外 のお客様を成田～関西間へ３泊４日で観光するバスのドライバーの 仕事です。

上富田町下鮎川に民間指定工場、関西電力生活共同組合指定店とし て認定されています。南紀白浜空港営業所開設（貸切旅客）。串本 営業所開設（貸切旅客）。

上富田町下鮎川に民間指定工場、関西電力生活共同組合指定店とし て認定されています。南紀白浜空港営業所開設（貸切旅客）。串本 営業所開設（貸切旅客）。

上富田町下鮎川に民間指定工場、関西電力生活共同組合指定店とし て認定されています。南紀白浜空港営業所開設（貸切旅客）。串本 営業所開設（貸切旅客）。

感謝、愛、報恩をモットーとした企業経営。社員相互精神のもと、 基本理念に基づく経営組織によって、高付加価値型「満足の創造」 に努め、勤勉な社員に応える報酬と職場環境を確立する。

感謝、愛、報恩をモットーとした企業経営。社員相互精神のもと、 基本理念に基づく経営組織によって、高付加価値型「満足の創造」 に努め、勤勉な社員に応える報酬と職場環境を確立する。

札幌圏を地域とするタクシー事業「わんわんタクシー」を展開して います。その他、鋼構造建築工事の請負事業に伴う大型トレーラー 運送、クレーンリース事業も行っています。

フロントの正社員比率９０％超。理念と収益の両立を重視し人材育 成に注力。高収益だけを目指すチェーンとは一味違う人間力でお客 様の喜びを創るほてるを目指す。ハゲ割り等ユニークなサービス。

フロントの正社員比率９０％超。理念と収益の両立を重視し人材育 成に注力。高収益だけを目指すチェーンとは一味違う、人間力でお 客様の喜びを創るホテルを目指す。ハゲ割等ユニークなサービス。

フロントの正社員比率９０％超。理念と収益の両立を重視し人材育 成に注力。高収益だけを目指すチェーンとは一味違う、人間力でお 客様の喜びを創るホテルを目指す。ハゲ割等ユニークなサービス。

フロントの正社員比率９０％超。理念と収益の両立を重視し人材育 成に注力。高収益だけを目指すチェーンとは一味違う、人間力でお 客様の喜びを創るホテルを目指す。ハゲ割等ユニークなサービス。

フロントの正社員比率９０％超。理念と収益の両立を重視し人材育 成に注力。高収益だけを目指すチェーンとは一味違う、人間力でお 客様の喜びを創るホテルを目指す。ハゲ割等ユニークなサービス。

フロントの正社員比率９０％超。理念と収益の両立を重視し人材育 成に注力。高収益だけを目指すチェーンとは一味違う、人間力でお 客様の喜びを創るホテルを目指す。ハゲ割等ユニークなサービス。