有限会社 フォローの求人

主にＪＲや他の鉄道関係の仕事をしており、年間を通じて安定した 受注があります。人々の安全を支えるやりがいのある仕事です。入 社後の研修・フォローも充実しているので未経験も安心！

月一回の定期研修会を開催し職員全員のスキルアップを図っていま す。

１０代～５０代の幅広い年代のスタッフが活躍しています。 チームワークも良好です。従業員同士の仲が良くすぐ馴染めます。

堺市を中心に、街の「建築何でも屋さん」として、建物のことなら 何でも相談できる会社です。自分のアイデアでお客様に喜ばれるモ ノづくりをしていきます。

「不安に寄り添い、弱音がはける環境」を介護事業の行動指針とし てサービスを提供してます。今年度は医療介護連携による切れ目の ないケア提供体制を確立していきたいと考えてます。

庶民的で、アットホームな環境の中地域密着型のサービスに努めて います。

庶民的で、アットホームな環境の中地域密着型のサービスに努めて います。

訪問介護、介護タクシー、通所介護、居宅介護支援事業所です。平 成２５年９月にサービス付き高齢者向け住宅「ゆかりの家」開設。 平成２６年１月にデイサービス「ゆかりの広場」を開設しました。

明るく楽しく笑顔が絶えない働きやすい職場です。職員のバレー大 会、社員旅行（海外）等もあります。 福利厚生にも力を入れています。

明るく楽しく笑顔が絶えない働きやすい職場です。職員のバレー大 会、社員旅行（海外）等もあります。 福利厚生にも力を入れています。

１ワークライフマネジメントの推進による柔軟な勤務形態　２多彩 な人材が活躍できる環境（ＬＧＢＴフレンドリー企業）　３個人の 成長に寄り添った研修制度　４資格支援制度によるスキルアップ

１ワークライフマネジメントの推進による柔軟な勤務形態　２多彩 な人材が活躍できる環境（ＬＧＢＴフレンドリー企業）　３個人の 成長に寄り添った研修制度　４資格支援制度によるスキルアップ

１ワークライフマネジメントの推進による柔軟な勤務形態　２多彩 な人材が活躍できる環境（ＬＧＢＴフレンドリー企業）　３個人の 成長に寄り添った研修制度　４資格支援制度によるスキルアップ

創業以来、コツコツと固定客を増やしている。少数精鋭で事業拡大 をめざす、これからの会社です。若いスタッフ３０代が中心で元気 で明るい職場です。

１ワークライフマネジメントの推進による柔軟な勤務形態　２多彩 な人材が活躍できる環境（ＬＧＢＴフレンドリー企業）　３個人の 成長に寄り添った研修制度　４資格支援制度によるスキルアップ

１ワークライフマネジメントの推進による柔軟な勤務形態　２多彩 な人材が活躍できる環境（ＬＧＢＴフレンドリー企業）　３個人の 成長に寄り添った研修制度　４資格支援制度によるスキルアップ

創業以来、コツコツと固定客を増やしている。少数精鋭で事業拡大 をめざす、これからの会社です。若いスタッフ３０代が中心で元気 で明るい職場です。

創業以来、コツコツと固定客を増やしている。少数精鋭で事業拡大 をめざす、これからの会社です。若いスタッフ３０代が中心で元気 で明るい職場です。

創業以来、コツコツと固定客を増やしている。少数精鋭で事業拡大 をめざす、これからの会社です。若いスタッフ３０代が中心で元気 で明るい職場です。

お元気な時から要支援、要介護状態、そして看護対応が必要になっ ても退居することなく、最後まで「とまと」でお過ごしいただける トータルケアを目指します。