木下 株式会社の求人

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

大正１２年に創業を開始し、公共工事を通じ地域社会の生活環境の 改善に努め、住み良い、安らぎのある街作りを目指し技術と情熱を 持って仕事に取り組んでいます。

大正１２年に創業を開始し、公共工事を通じ地域社会の生活環境の 改善に努め、住み良い、安らぎのある街作りを目指し技術と情熱を 持って仕事に取り組んでいます。

大正１２年に創業を開始し、公共工事を通じ地域社会の生活環境の 改善に努め、住み良い、安らぎのある街作りを目指し技術と情熱を 持って仕事に取り組んでいます。

日本全国へ水産資材を販売し、業界トップレベルの生産体制と品質 管理を誇る。また南米・ヨーロッパに販売拠点を構え、北米・中南 米・オーストラリア・地中海等に主力商品を輸出している。

日本全国へ水産資材を販売し、業界トップレベルの生産体制と品質 管理を誇る。また南米・ヨーロッパに販売拠点を構え、北米・中南 米・オーストラリア・地中海等に主力商品を輸出している。

木下グループの技術とノウハウを最大限に活かし、建物、設備、運 営サービスを通じて、資質価値向上と、安全快適な居住空間を継続 提供することを目指しています。

「人間尊重」を理念に従業員とお客様双方に寄り添う風土を大切に しています。分業制で業務負担を分散、サービス業でも月９日とお 休みを取りやすい環境です。

木下グループの技術とノウハウを最大限に活かし、建物、設備、運 営サービスを通じて、資質価値向上と、安全快適な居住空間を継続 提供することを目指しています。

「生きる力を創る」を理念とし、子供達に対し生きる力の基礎とな る人間性を豊かに育む保育を実施しています。自身の保育観や理想 に合わせた職場環境を選択することができるという特色があります