来客対応の求人

東証一部上場の文化シャッター株式会社の１００％出資の子会社です。現在、無借金経営であります。

創業以来、順調に業績を伸ばし、資格取得助成制度の充実をはかり若者に期待している。能力主義を基本とする成績評価で、やりがいのある職場です。

社員、自ら成長できる職場づくりと、男女問わず働ける職場です。

大手客先につき安定性あり

完全個室のユニットタイプ仕様にした特別養護老人ホームでの日々の業務に加え、「音楽療法」「料理療法」などを新たに取り入れる等、他の施設に無い環境作りを考えています。

日本全国を対象に、水門等の設計・調査を行っております。

その人が望む在宅を全力でサポートします。資格を取得して１年以上の経験のある方を募集中。

デザイン性の高いインテリアに関する仕事が多いです。３０～４０代中心なので年功序列がなく、若い方が活躍しやすい環境です。顧客は大手企業が多く、安定しています。

鳥栖三養基地区の中核病院で医療、介護・健診と幅広く地域貢献する病院です。事業拡大に積極的で人材を広く募集しています。意欲ある人にとって働き易く、待遇もそれに応じている。【画像あり】

自由で新しい発想にチャレンジする社風で、活躍する若手社員も多くいます。近年のデジタル環境への移行、環境配慮、業務削減を目的として社内電子化が進んでいます。

創業来７０年。経験と実績を積み重ね多くのお客様と信頼関係を築いてきました。不況にも強い業界で、堅実な経営の基、事業を拡大し続けています。風通しの良い雰囲気で働きませんか。

活魚、鮮魚介類の卸し及び水産物の加工等を行っている。市内随一の高級鮮魚卸しとして長島観光開発株等、地元大手企業と幅広く取引を行う。

毎年２０名以上の新卒社員が入社しており、社員の平均年齢も若く、活気ある社風があります。また転居を要する転勤もほぼ無く、熊本県内で長く安心して働き続けられるのも当社の魅力のひとつです

誠心誠意をモットーとし、失敗を恐れず、トモ（知）・カク（覚）・ウゴ（動）・コウ（考）を実践し、社員の成長（自主性の尊重）と自己実現の機会を高めていくことを目指している会社です。

誠心誠意をモットーとし、失敗を恐れず、トモ（知）・カク（覚）・ウゴ（動）・コウ（考）を実践し、社員の成長（自主性の尊重）と自己実現の機会を高めていくことを目指している会社です。

代表役員は４０代、従業員の平均年齢は４４歳です。３０代の社員も多数在籍しています。安心して長く働ける職場づくりに努めています。業務に必要な資格取得をサポートします。