東京都手をつなぐ育成会 江東区第二あすなろ作業
所 社会福祉法人の求人

・資格取得を支援します ・年齢層が広く親しみやすい職場環境です ・インターネット研修が受けられます

Ｈ４年に無認可共同作業所として出発。Ｈ１５年社会福祉法人設立 。Ｈ２０年生活介護事業所に移行。Ｈ２８年９月グループホーム・ ショートスティ開設。

法人独自の資格制度やスキルアップのための支援制度により、業界 で活躍できる人材の育成に力を入れています。また、手厚い子育て 支援により、無理なく長く働き続けられる環境を整ています。

社会福祉法人の運営する訪問介護事業所 「介護職員等処遇改善加算２取得

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガ ンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあ げる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

「関わり合って育ち合おう」をスローガンに年を重ねていかれる高 齢者や障がい者の方に対して、寄り添っていく仕事です。

保育理念：「にんげん力。育てます。」 私たちは「生きる力」を身につけるために必要なあそび・野外体験 を提案実践し、「自分で考え、行動する思考」を育みます。

平成３年より特別養護老人ホーム（定員８０名）のほか、同一敷地 にショー卜ステイ、デイサービス、居宅介護支援事業所、ケアハウ スがあり、多機能なサービスを一体的に運営している。

“利用者も職員も、みな家族”を基本理念に、職員が家族の一員と して真心を込めて介護サービスを提供しています。職員同士「お互 いさん」の精神で協力して仕事に臨んでいます。

・資格取得を支援します ・年齢層が広く親しみやすい職場環境です ・インターネット研修が受けられます

法人独自の資格制度やスキルアップのための支援制度により、業界 で活躍できる人材の育成に力を入れています。また、手厚い子育て 支援により、無理なく長く働き続けられる環境を整ています。

社会福祉法人の運営する訪問介護事業所 「介護職員等処遇改善加算２取得

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガ ンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあ げる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

地域に密着し、入所者の方々によりよい生活をおくって頂けるよう 、各種プログラムを導入し、サービスの向上に努めています。

「関わり合って育ち合おう」をスローガンに年を重ねていかれる高 齢者や障がい者の方に対して、寄り添っていく仕事です。

保育理念：「にんげん力。育てます。」 私たちは「生きる力」を身につけるために必要なあそび・野外体験 を提案実践し、「自分で考え、行動する思考」を育みます。

７０年以上にわたり地域福祉を支えてきた社会福祉法人です。人材 育成やＩＣＴの活用を進め、質の高い福祉サービスの提供に取り組 んでいます。

・資格取得を支援します ・年齢層が広く親しみやすい職場環境です ・インターネット研修が受けられます

社会福祉法人の運営する訪問介護事業所 「介護職員等処遇改善加算２取得

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガ ンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあ げる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。