東京都手をつなぐ育成会 江東区第二あすなろ作業
所 社会福祉法人の求人

県内７カ所の事業所で障がいを持たれている方々への就労の支援と生活の支援をしており、誰もが豊かな生活を送り、やりがいをもって働ける、希望にあふれた法人を目指しております

子ども・保護者・地域・職員が手を取り合ってきずなを深め、共に育つ保育園です。

地域住民を会員とする社会福祉法人。「住民主体の福祉コミュニティづくり」を使命とし、住民とともに福祉のまちづくりをすすめている。あわせて、介護保険事業等を積極的に実施している。

県内７カ所の事業所で障がいを持たれている方々への就労の支援と生活の支援をしており、誰もが豊かな生活を送り、やりがいをもって働ける、希望にあふれた法人を目指しております

職員のチームワークにより働きやすい環境づくりを行っています。育休から復職した職員もおり、幅広い年代が協力・助け合い活躍中です。お子様一人ひとりの育ちを皆で応援しています。

安定的な社会福祉事業の運営と環境整備に努め、景気に左右されず長期間にわたりスタッフの安定した収入と雇用を確保しています。幅広い年齢層のスタッフが多いのも大きな特色のひとつです。

「地域の人々と共に」を理念とし、地域に根付いた法人で、女性管理職も多い職場です。法人内職員連携がとりやすい環境です。

「地域の人々と共に」を理念とし、地域に根付いた法人で、女性管理職も多い職場です。法人内職員連携がとりやすい環境です。

障害者をもった方（主に知的障害）の社会参加を支援することを目的としています。離職率が低く、働きやすい環境の職場です。

「地域の人々と共に」を理念とし、地域に根付いた法人で、女性管理職も多い職場です。法人内職員連携がとりやすい環境です。

障害者をもった方（主に知的障害）の社会参加を支援することを目的としています。離職率が低く、働きやすい環境の職場です。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあげる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

社会福祉法人運営の幼保連携型認定こども園。８０人定員で、夜７時までの延長保育を実施している。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあげる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあげる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあげる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

定員３８５名となる日本最大級の複合施設をはじめ、大田区、葛飾区に特養やグループホーム３か所を運営する社会福祉法人。より良い福祉業界を作るために様々な革新的な取り組みを行なっています

家族的な雰囲気のある、明るい職場です。

家族的な雰囲気のある、明るい職場です。

≪みんなが楽しい保育園をめざし、子どもたちに生きる力を育てよう≫