東京都手をつなぐ育成会 江東区第二あすなろ作業
所 社会福祉法人の求人

知的に障害のある方々の個人の権利と自由を保障し、その人らしく 地域で暮らしていくための支援が目標です。職場は一人ひとりの発 想とやる気を活かしていくシステムがあります　【画１／７】

「愛・真心・誠意」「和顔愛語」を理念とし、ご利用者様が住み慣 れた地域で暮らせるよう、地域福祉サービスの拠点としてお手伝い させていただいています。

豊後大野市（偕生園、新星館、ひかり保育舎、常楽荘、花見園）、 竹田市（みつばちの湯）に計６ケ所の施設を運営し、高齢・障害・ 児童サービスを幅広く提供しています。

地域を代表する公益的組織で、好不況に影響されません。「助けあ い・支えあい」の精神のもとサービス提供を行い地域からの信頼を 得ています。社会保険・年次休暇等の制度も完備しています。

豊後大野市（偕生園、新星館、ひかり保育舎、常楽荘、花見園）、 竹田市（みつばちの湯）に計６ケ所の施設を運営し、高齢・障害・ 児童サービスを幅広く提供しています。

平成１６年７月に開所しました。名称の「ファミーユ」とは家族と いう意味を持ち、利用者様、ご家族様と家族のように接して、寄り 添った介護をしております。

平成１６年７月に開所しました。名称の「ファミーユ」とは家族と いう意味を持ち、利用者様、ご家族様と家族のように接して、寄り 添った介護をしております。

当施設は「笑顔いきいきほのぼのと。」がキャッチフレーズ。これ は利用者様だけでなく、同じ施設で過ごす職員にもいえること。い ろんな世代の職員が気持ちよく働ける環境づくりを目指します。

当施設は「笑顔いきいきほのぼのと。」がキャッチフレーズ。これ は利用者様だけでなく、同じ施設で過ごす職員にもいえること。い ろんな世代の職員が気持ちよく働ける環境づくりを目指します。

法人の理念は１．利用者本位のサービスの質の向上、２．経営基盤 の強化、３．地域貢献を掲げ、経営理念実現に向け年度単位で事業 計画を策定し、事業に取り組んでいます。

当施設は「笑顔いきいきほのぼのと。」がキャッチフレーズ。これ は利用者様だけでなく、同じ施設で過ごす職員にもいえること。い ろんな世代の職員が気持ちよく働ける環境づくりを目指します。

香照苑は、平成６年開設。特養を中心にショ－ト、デイ、ケアハウ ス、居宅を併合する地域密着の総合ケア施設です。こうろ苑は平成 ２５年４月開設の地域密着型・ユニット型の小規模特養です。

ユニットケア（小規模単位のグループケア）の取り組みの中で入居 者にとって「より家庭的な生活」を提供していきます。「信頼・尊 敬・奉仕の心」をモットーに職員一丸となって頑張っています

平成７年８月１日開園、障がい者多機能事業、その他、在宅者障が い者サービス、及び高齢者の訪問介護サービスを行っています。

「保育は十人十色」と考え、保育者の「やってみたい」を形にでき る保育園を目指しています。主幹保育教諭を始め職員が互いにアイ デアを持ち寄り、全職員の力が十分に活かせる職場になります。

平成７年８月１日開園、障がい者多機能事業、その他、在宅者障が い者サービス、及び高齢者の訪問介護サービスを行っています。

昭和５３年５月２９日開設の厚労省認可老人ホーム。原則６５歳以 上で常時介護を必要とする方が入所する社会福祉施設。復職制度は ありませんが法人内では退職後再入職している方が多数います。

介護される側にとっても、介護する側にとっても［心安らぐ生活の 場］となる事を目指し、Ｈ１４年３月１日にオープンしました。

「介護者として人を大切にし、明るく前向きにを常日頃から心掛け ます。」の法人理念に基づき、利用者様一人一人の個性を尊重し、 優しさの溢れる暮らしの場を提供しています。

介護に携わる方々がより自分らしく働けるように、ＩＣＴ活用を中 心とした働き方改革を展開。業務効率化を図り、介護に携わる方々 の負担を軽減するための取り組みに積極的に力を入れています。