東京都手をつなぐ育成会 江東区第二あすなろ作業
所 社会福祉法人の求人

当法人は保育園運営のため、平成２３年６月に認可、設立致しまし た。理事には企業経営者、園長、教職員経験者等が在籍し他方面か ら子どもの健康と幸せを見守り、運営していくものです。

聖母会の創立の精神とその歩みを学び、日々出会う人々との関わり の中で福祉・保健サービスを総合的に提供し、住民の誰もが安心し た生活を営むことができるように支援をしております。

地域医療・福祉の向上に資するべく、「利用者」「地域」「施設」 の三者が相互に作用しあう「トリニティー（三位一体）型地域密着 事業所」を理念に掲げ、地域に開かれた施設運営に取り組みます。

児童福祉事業：幼保連携型認定こども園、放課後児童クラブ 障がい者事業：放課後デイ、障害福祉サービス（生活・就Ｂ） 高齢者事業　：特養、デイ、ショート、看多機、サ高住

定員１２０名。主体性を持ち、のびのびとした子どもを育てること を目標とし、皆で工夫をしながら保育を行っています。

伏見区内に１７か所。高齢・障がい・児童の分野で包括的な支援を しています。誰もが住み慣れた街で、自分らしい暮らしを送るため に、地域に密着し必要とされる法人を目指しています。

児童福祉事業：幼保連携型認定こども園、放課後児童クラブ 障がい者事業：放課後デイ、障害福祉サービス（生活・就Ｂ） 高齢者事業　：特養、デイ、ショート、看多機、サ高住

障害を持つ利用者の満足度の向上を第一に考えています。 施設の永続と職員の生活を守ることを目指します。

研修制度の充実と、資格取得支援制度（お祝金・資格手当支給）な どにより、スキルアップを支援します。マラソンやフットサルをは じめ職員同士でクラブを作り活動するなど明るく元気な職場です。

当法人では、人材の質が向上すれば、法人の質、組織力が向上し、 サービスの質に繋がるという観点から法人独自の人材育成制度や資 格取得奨励制度を活用し日々人材の育成に取り組んでいます。

私たちは、利用者の方々と職員が、親子・兄弟のような間柄になる ことを心がけ、究極の愛の構築を目指しています。埼玉と東京に２ ２施設３９事業所運営しております。

高齢者や障害者の地域生活支援に貢献しています

当法人では、人材の質が向上すれば、法人の質、組織力が向上し、 サービスの質に繋がるという観点から法人独自の人材育成制度や資 格取得奨励制度を活用し日々人材の育成に取り組んでいます。

心のふれあいを大切にしている、家族的な雰囲気の事業所です。

みんなで作る楽しい職場が合言葉！！　風通しの良さが自慢の福祉 施設です。スタッフの頑張りを評価、昇給制度あり。　 　＊

日本で最初の重症心身障害児施設として開設されました。医療法に よる病院であると同時に、児童福祉法による生活の場であるために 、たくさんの専門職が協力し合っています。

私たちは、利用者の方々と職員が、親子・兄弟のような間柄になる ことを心がけ、究極の愛の構築を目指しています。埼玉と東京に２ ２施設３９事業所運営しております。

介助者には腰痛予防や安心安全の提供のために介護ロボットを積極 的に導入しています。 平成３０年度くるみん認定（子育てサポート企業）

ふれあい・安らぎ、そしてぬくもりをモット－に、利用者様にぬく もりのある介護サ－ビスを提供させて頂いています。 人材育成のために研修施設を計画中

介助者には腰痛予防や安心安全の提供のために介護ロボットを積極 的に導入しています。 平成３０年度くるみん認定（子育てサポート企業）