株式会社
善工の求人

トータルライフケア＆エデュケーションをコンセプトに事業展開し 、総合的な保育サービスおよびシルバー支援のリーディングカンパ ニーを目指しております。

経営理念「お客様に喜びと感動を従業員に成長と幸福を、社会に貢 献を」　食を通して、人々に喜びと感動を与えることがＬＥＯＣの 使命である。

＊短時間の求人が多く、パートでのご勤務やスキマ時間を活用した アルバイトでの副業を提供しています。

学歴や職歴、ブランクや転職回数などを問わず、安定的に 働いていくことができます。また社内研修が充実しているため、 長期的に、事務の専門性を身に付けることが可能です。

経営理念　価値の詰まった社会を創る ビジョン　空間と時間の可能性を広げるプラットフォームになる

東京海上日動火災保険（株）の１００％子会社。品質の高い介護サ ービスやコンプライアンスを順守した事業運営のため、人材育成・ 教育に注力。働き易い環境のため福利厚生も充実させています。

株式会社トリドールホールディングス（東証プライム上場）の １００％出資子会社

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

教育を基点に幅広い事業を展開するヒューマングループの介護部門 として１９９９年より介護事業をスタート。多様化する社会のニー ズへ柔軟に対応しながら様々なサービスを提供しています。

エンジニア一人ひとりの理想の働き方の実現がモットーです。 希望する勤務地、無駄な残業の削減などに注力しています。 キャリアアップやブランク復帰支援を実施しています。

法人理念「ＳＵＮ（太陽）ＳＯＮ（息子）ＴＨＡＮＫＹＯＵ（感謝 ）」大切にしています。日本の伝統文化を尊重し四季折々の行事や 暮らしの習慣を取り入れ安心安楽な生活の場を提供しています。

コンパクトで柔軟性の高い会社です。外部委託を活用しながら業務 を最適化し、固定費を抑えた安定的な経営を行っています。在宅勤 務や柔軟な勤務時間を推奨する働きやすい環境です。

ご利用者さまが安心してサービスを利用していただくことは勿論、 そのベースとなる当法人職員の個々の生活に配慮した労働環境の整 備にも努め、安心して勤務できる職場を目指しています。

地域内漁港の水揚げを全国に出荷する鮮魚問屋を中心に、 水産物の加工と食品製造や冷凍食品の卸売業、餌料販売のほか 小売業としての鮮魚店運営までを幅広く行う「総合さかな屋」です

８２５項目の基準ステップにお子様の発達に合わせたセラピーを 専門の指導員が組み立てます。

川崎市、大田区を中心に神奈川県・東京都エリアで展開しておりま す。