株式会社
善工の求人

株式会社比良セラミックスの製造部門を担当。輸出比率６０％以上 で業務拡大中。少数精鋭がモットーである。

流れで仕事をしていくので、従業員は皆仲良くしています。

資源のリサイクルを総合的に行っておリ、製鋼原料の取扱い数量は 北信越ナンバー１である。

株式会社森崎をはじめとした森崎グループは解体土木工事とリサイ クル事業、車輌整備事業を通じて、社内外における循環型社会への 貢献を行い、発展を目指しています。

仕事以外の時間を充実して過ごす為、できるだけ残業・休日出勤の 無いよう取り組んでいます。又、家族の急病、学校行事・地域活動 の為の休暇は、半日単位から有給休暇にて柔軟に対応しています。

「遊び」を通して、精神的、身体的機能を最大限に伸ばし、子供一 人ひとりの発達段階に合った内容を考え、自立を目指した生活習慣 の獲得を目指しています。

店舗営業の他、ＹｏｕＴｕｂｅやＳＮＳ、ＬＩＮＥを利用した物件 紹介を行っている不動産会社です。

２０～６０代が活躍。企業理念は「事業の拡大を通して人が成長」 新人からベテランまで幅広く在籍、外国人実習生の雇用も実施。 残業も少なくプライベートの時間も確保できます。

お客さまの多様なライフスタイルにお応えする商品・サービスを全 国の郵便局ネットワークを通じて提供することにより、安全・安心 で、快適・豊かな生活を実現することをサポートする企業

先端技術を有する大手関連企業との取引も増え、自分の能力をフル に発揮できます。自社製品を販売し、若手へ技術のバトンタッチを 進めて参ります。

幼稚園・保育園及び大手ショッピングセンター内の専用教室で、０ 歳からの「子ども英会話」を中心に、ダンス教室・そろばん教室な ど様々な教室を全国に１３００教室以上展開中です。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

介護施設や社員食堂などの調理を請け負う会社です。木下グループ に所属しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

教育を基点に幅広い事業を展開するヒューマングループの介護部門 として１９９９年より介護事業をスタート。多様化する社会のニー ズへ柔軟に対応しながら様々なサービスを提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

株式会社トリドールホールディングス（東証プライム上場）の １００％出資子会社

この業界では珍しい商社である当社では、中途採用や新卒採用に関 わらず様々な年代の社員が活躍しています。そんな当社は、食に興 味がある方が社員には多いのが特長です。

不動産総合管理会社として快適な環境をお客様にご提供しています 。男女問わず、２０代～７０代までの幅広い世代の方々の採用を積 極的に行い、充実した研修制度により日々ご活躍いただいてます。

惣菜事業をはじめ、精肉事業、食品事業、レストラン事業、和菓子 事業を柱とした、豊かな食文化の創造を目指す、総合食品企業です 。