株式会社
善工の求人

１０代から７０代まで、幅広い年齢層のスタッフが、世代の垣根を 越えて活き活きと働いています。正社員登用制度や各種研修・資格 取得制度などで「やる気」をサポートし、成果に応えます。

トータルライフケア＆エデュケーションをコンセプトに事業展開し 、総合的な保育サービスおよびシルバー支援のリーディングカンパ ニーを目指しております。

売上高約３００億円、社員数約７５０名の丸紅エネルギー・グルー プ小売ビジネスの中核企業。石油元売会社から全国表彰を受けたこ とがある店舗・スタッフも多数。

社員全員と家族の交流を深めるために、春と秋のＢＢＱ大会や納涼 会と忘年会の年４回の大きなイベントを定期的に開催しています。 技術者育成の為に恵比寿本社でＣＡＤ研修も臨時行っています。

東証プライム市場上場学研のグループ会社で、サービス付き高齢者 向け住宅のフロントランナーとして成長している会社です。サ高住 と介護保険指定事業所等の複合福祉施設を全国に展開しています。

在宅介護・看護を基盤に成長している会社です。業界に先駆けて ＩＴ活用も積極的に行い、介護サービスを担う職員の方にも様々な サポート体制があります。　１３－ユー０５０１２５

株式会社トリドールホールディングス（東証プライム上場）の １００％出資子会社

ご入居者様、ご家族様の心、スタッフ１人ひとりの心を大切にご高 齢者を敬い私たちの介護に誇りを持ち真摯に取り組んでいます。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

昭和２２年堀山復興工業所として設立。終戦後すぐ水道の本管工事 を行ない現在に至る。現在（株）オープンハウス、（株）アイダ設 計の設備施工監理を行う。

東京を中心に神奈川県、千葉、埼玉へと業務拡大中。 会社の成長と自身の成長を実感できる職場です。

全国の大手食品工場において製造ラインの洗浄・殺菌業務を専門に 受託しています。

ＡＬＳＯＫグループは東京２０２０オリンピック・パラリンピック を大成功に収めるなど、国際会議、万博博覧会などの国際的イベン トから身辺警護まで数々の警備実績を歴史に刻んできました。

通信業からスタートし、広告代理事業、システム開発事業を経て、 介護支援事業（放課後等デイサービス）をスタート。子供達とその ご家族の希望が叶う福祉サービスを提供する会社です。

＊１年間を通して仕事が切れない会社です。 ＊令和２年稼働日数２７７日 ＊年間休日数８８日（１年単位の変形労働時間制）

多くの病院から依頼を受け、急速に業務の拡大を図っています。

老人介護施設は人権を尊重し、その人らしい生活を応援します。