株式会社
ＦＵＪＩＴＡの求人

スタッフ個人のチャレンジ精神を後押しする社風です。考え働く事 をモットーにでスタッフ個々の成長を応援します。

幅広い業種への紹介を特長としています。

お客様・社員相互の人格と人間性を尊重します。 感謝の気持ちを大切にお客様都合で行動します。 高付加価値で質の高いサービスを提供します。

低コスト・短納期など変化し続ける顧客のニーズに応える為、 高い技術力を誇る少数精鋭集団で成長を続けてきました。 豊かな人間性で多様化するニーズに応え続ける企業を目指します。

私達は地域に信頼され、お客様に感動を届けるトータルカーライフ サポーターを目指して日々前向きに取組んでいます。若い職員がの びのびと働ける環境や有給を取りやすい環境に取り組んでいます。

令和５年５月に設立したばかりのこれからの会社です。会社の規模 は小さいですが自由な社風の働きやすい職場を目指しています。新 しい電気工事業界への携わり方を考えながら運営していきます。

令和３年に法人化しました。明るく家庭的でアットホームな感じの 会社です。

川崎市、大田区を中心に神奈川県・東京都エリアで展開しておりま す。

まだまだ若い会社なので、一つの事業だけにこだわる事なく 様々な人の考え方と会社の可能性を広げていける。

プライベートと仕事のバランスの取りやすさを大切にした働きやす い会社です。また、会社の中でのコミュニケーションやチームワー クを重んじ、上場を目指した活気のある会社です。

平成元年設立以来、警備会社として３５年の実績と地域での安全活 動を評価いただき、警視総監賞を受賞しました。働く警備員さんを 第一に考え、人との絆を大切にしている会社です。

東京支社を令和７年に立ち上げました。千葉に本社があり毎年順調 な業績を続けているアットホームな警備会社です。 是非、一緒に働きませんか？

従業員同士が協力し、知恵を出し、効率良く業務を実施しています 。社内は風通しが良く、創造性にあふれています。飲食・清掃のサ ービスを通して地域社会に貢献できる会社を目指しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

日神ライフサポートは、多様化・高度化する管理業界のニーズに対 応する管理員を育成し、居住者様のために最適な環境づくりに貢献 することを目指します。

株式会社トリドールホールディングス（東証プライム上場）の １００％出資子会社

代表・他メンバーもベンチャー企業での経験が豊富。そのため、主 に、都内のベンチャー企業のＷＥＢ開発支援を実施。モダンな技術 ／都会と変わらない給与水準で地方地元で働ける。