株式会社ウォーターエージェンシー 長野南オペレーションセンタ
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法令順守のもと就職転職支援を通して企業様の人材ニーズに的確に答え、又より多くのより良い雇用をメイクし、キャリアが生かされ更にレベルアップしていけるようサポートしていきます。

お仕事の見学会行なっております。人間関係に自信があるので是非ご参加ください。

技術を通じて地域企業・社会の発展に貢献することを企業理念とし、多様なジャンルの開発・設計・生産技術等のプロジェクトに取り組んでいます。社員の技術力向上の為、研修制度がございます。

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建設基礎構築物及び海上構造物の製作・現場据付工事並びに道路橋・鉄道橋等の耐震性向上工事の施工管理については数多くの実積があり大手ゼネコン及びメーカー各社の信頼を得ている。

木下の介護は「幸せ」を造ります。の理念のもと、ご入居者・ご家族・地域の方々・職員の幸せのため、何をすべきか、何ができるかを考え行動すること、これを原点に介護事業に取り組んでいます。

地域密着型の介護サービスを提供し、「２４時間３６５日。すべては利用者様の為に。」を経営理念として日々取り組んでいます。経営基盤の強化を図り、将来に向けて更なる飛躍を目指しております

木下の介護は「幸せ」を造ります。の理念のもと、ご入居者・ご家族・地域の方々・職員の幸せのため、何をすべきか、何ができるかを考え行動すること、これを原点に介護事業に取り組んでいます。

木下の介護は「幸せ」を造ります。の理念のもと、ご入居者・ご家族・地域の方々・職員の幸せのため、何をすべきか、何ができるかを考え行動すること、これを原点に介護事業に取り組んでいます。

障がい者の方々が動物と一緒に暮らすことで生活の質を高められる「場」づくりをしていくことによって、殺処分される犬や猫を１頭でも減らしていく企業努力を行っています。

兵庫県から借り受けた４施設（新たんば荘、津名ハイツ、赤穂ハイツ、いこいの村はりま）を経営し、地域団体との連携・交流や地域の活性化に貢献しています。

保育のスキルを充分に活かし、活躍の場が広がります。職員がたくさんいるので、体調不良時や急用時もお休みが取りやすいです。仲間と共に自己成長が実感できる穏やかで明るい職場風土です。

平成２１年１２月オープンの施設です。お年寄にやさしいサービスを目指すとともに、働きがいを感じられる環境づくりに努めます。平成２５年１０月に小規模デイサービスを開設しました。

平成２１年１２月オープンの施設です。お年寄にやさしいサービスを目指すとともに、働きがいを感じられる環境づくりに努めます。平成２５年１０月に小規模デイサービスを開設しました。

平成２１年１２月オープンの施設です。お年寄にやさしいサービスを目指すとともに、働きがいを感じられる環境づくりに努めます。平成２５年１０月に小規模デイサービスを開設しました。

平成２１年１２月オープンの施設です。お年寄にやさしいサービスを目指すとともに、働きがいを感じられる環境づくりに努めます。平成２５年１０月に小規模デイサービスを開設しました。

人材第一主義をモットーに、日々社員と共に成長し、お客様・顧客企業・地域企業・地域社会に貢献できる企業を目指し、日々邁進しております。

公共工事を主体に売上高は平均している。ゼネコンの下請はせず、自社設計及び自社管理の工事が多く高い技術力を持つ。隔週週休２日制で若い社員が多く、社訓を元に発展を目指す。