株式会社ウォーターエージェンシー 長野南オペレーションセンタ
ーの求人

代表は３０代の医療専門職です。ＩＣＴ（電子カルテや社内ＳＮＳ）の活用など時代に即した職場た職場環境です。アンケートや面談を通じスタッフの意見も発信しやすい風土になっています。

代表は３０代の医療専門職です。ＩＣＴ（電子カルテや社内ＳＮＳ）の活用など時代に即した職場た職場環境です。アンケートや面談を通じスタッフの意見も発信しやすい風土になっています。

代表は３０代の医療専門職です。ＩＣＴ（電子カルテや社内ＳＮＳ）の活用など時代に即した職場た職場環境です。アンケートや面談を通じスタッフの意見も発信しやすい風土になっています。

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平成１３年に創業。現在、訪問介護・居宅介護・通所介護・放課後等デイサービス・生活介護・就労移行・就労継続支援の事業を展開。はーとベーカリーやアガタ食堂で就労支援を行っています。

兵庫県から借り受けた４施設（新たんば荘、津名ハイツ、赤穂ハイツ、いこいの村はりま）を経営し、地域団体との連携・交流や地域の活性化に貢献しています。

環境保全と地域社会への貢献を企業方針に定め、日々の業務に取り組んでいます。昭和３２年創業以来、チームワークを大切にし、安全第一で働きやすい環境づくりを進めています。

地元の建設業者として早期の復興復旧を責務として択え、福島のさらなる発展繁栄の一翼を担いたいと考えています。又県警本部より警備業の認定を取得し健全な事業運営を行っております。

保育のスキルを充分に活かし、活躍の場が広がります。職員がたくさんいるので、体調不良時や急用時もお休みが取りやすいです。仲間と共に自己成長が実感できる穏やかで明るい職場風土です。

教育体制も充実しており、会社負担による資格取得制度あり。（本社（金沢）：１７０１－６１５７２９－５）

平成２１年１２月オープンの施設です。お年寄にやさしいサービスを目指すとともに、働きがいを感じられる環境づくりに努めます。平成２５年１０月に小規模デイサービスを開設しました。

平成２１年１２月オープンの施設です。お年寄にやさしいサービスを目指すとともに、働きがいを感じられる環境づくりに努めます。平成２５年１０月に小規模デイサービスを開設しました。

平成２１年１２月オープンの施設です。お年寄にやさしいサービスを目指すとともに、働きがいを感じられる環境づくりに努めます。平成２５年１０月に小規模デイサービスを開設しました。

仕事と家庭の両立応援企業として、既婚女性の就労支援に特化しています。　保育園の運営・小学生の学童施設の運営も行い、さらに女性や家庭の支援を充実し、地域社会に貢献しています。

仕事と家庭の両立応援企業として、既婚女性の就労支援に特化しています。　保育園の運営・小学生の学童施設の運営も行い、さらに女性や家庭の支援を充実し、地域社会に貢献しています。

平成２１年１２月オープンの施設です。お年寄にやさしいサービスを目指すとともに、働きがいを感じられる環境づくりに努めます。平成２５年１０月に小規模デイサービスを開設しました。

仕事と家庭の両立応援企業として、既婚女性の就労支援に特化しています。　保育園の運営・小学生の学童施設の運営も行い、さらに女性や家庭の支援を充実し、地域社会に貢献しています。

人材第一主義をモットーに、日々社員と共に成長し、お客様・顧客企業・地域企業・地域社会に貢献できる企業を目指し、日々邁進しております。

公共工事を主体に売上高は平均している。ゼネコンの下請はせず、自社設計及び自社管理の工事が多く高い技術力を持つ。隔週週休２日制で若い社員が多く、社訓を元に発展を目指す。