株式会社ウォーターエージェンシー 長野南オペレーションセンタ
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６病院と４老人保健施設を運営する医療法人協和会が、医療と福祉 の安心ネッ卜ワークを目指し、居宅介護支援事業所、地域包括支援 センター、訪問看護・介護ステーションを運営しています。

平成２１年１２月オープンの施設です。お年寄にやさしいサービス を目指すとともに、働きがいを感じられる環境づくりに努めます。 平成２５年１０月に小規模デイサービスを開設しました。

昭和３７年創業、素材加工からシルバー加工までの一貫生産販売

昭和３７年創業、素材加工からシルバー加工までの一貫生産販売

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上場企業数社と直接契約を結ぶ安定感を軸に、途中入社の方や 異業種からの未経験入社が大半を占め、過去よりも今からを重視 して、勤続年数問わず前向きな改善提案を尊重する会社です。

上場企業数社と直接契約を結ぶ安定感を軸に、途中入社の方や 異業種からの未経験入社が大半を占め、過去よりも今からを重視 して、勤続年数問わず前向きな改善提案を尊重する会社です。

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経験者から、未経験者や外国人まで活躍しています。 年齢、性別関係なく、幅広い職員が働いています。 社長が若く、様々なことに挑戦している会社です。

アットホームな会社で社員が活き活きと働けることを大切にしてい ます。子育て休暇等、独自の福利厚生にも力を入れています。

社員１６名の小規模な会社ですが、その分働いている社員は皆仲が 良く、働き心地が良い職場です。新しい仲間を迎えるにあたり、社 長をはじめ皆楽しみに待っています。

上場企業数社と直接契約を結ぶ安定感を軸に、途中入社の方や 異業種からの未経験入社が大半を占め、過去よりも今からを重視 して、勤続年数問わず前向きな改善提案を尊重する会社です。

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働き やすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長出来る企業 を目指しています。

上場企業数社と直接契約を結ぶ安定感を軸に、途中入社の方や 異業種からの未経験入社が大半を占め、過去よりも今からを重視 して、勤続年数問わず前向きな改善提案を尊重する会社です。

社員、ご利用者、その家族が毎日笑顔で過ごせるような会社づくり を目指しています。研修を通じ一人一人の技術の向上を図り、ご利 用者によりよいサービス提供に努めております。

上場企業数社と直接契約を結ぶ安定感を軸に、途中入社の方や 異業種からの未経験入社が大半を占め、過去よりも今からを重視 して、勤続年数問わず前向きな改善提案を尊重する会社です。

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働き やすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長出来る企業 を目指しています。

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