株式会社ケーシーシー ふるさとの奏（サービス付き高齢者向け住
宅の求人

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

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介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

東京海上日動火災保険（株）の１００％子会社。品質の高い介護サ ービスやコンプライアンスを順守した事業運営のため、人材育成・ 教育に注力。働き易い環境のため福利厚生も充実させています。

当病院は医療、保健、福祉の連携の中に老人保健施設、訪問看護ス テーション・ホームヘルパーステーション等を設立、地域社会に貢 献しています

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２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

東京海上日動火災保険（株）の１００％子会社。品質の高い介護サ ービスやコンプライアンスを順守した事業運営のため、人材育成・ 教育に注力。働き易い環境のため福利厚生も充実させています。

教育・研修のシステムがとても充実しています。初心者の方への個 別指導も備えていることから、不安なく現場に慣れていくことが出 来ます。資格取得に向けてのサポートは完璧です。

食とくらしの安全・安心を協同の力で実現することを目指します。 『いつでも、いつまでも、心の通うコープのケアサービス』を利用 者様に提供します。

当社は、大正４年（１９１５年）創業、福祉の専門職としての知識 と技術を駆使し、社会福祉の向上と生活の安定を目指して必要なサ ービスを適切に提供し、社会に貢献する事を目的としています。

２０１８年設立。全ての施設が新しく、事業拡大中の安定企業 新はつらつ職場づくり宣言登録企業 女性管理職を積極起用。管理職のうち女性の割合は５５％です。

自動車教習所と医療・療養業・介護事業を３本の柱とし、地球に貢 献できる法人を目指し、各社員が誠意をもってサービスに従事する ようＯｎｅ　Ｆｏｒ　Ａｌｌの理念を追求しています。

◆フククギの根のように台風の力（外部の圧力）にも負けないしっ かりした基盤（土台）の上に「疾患、障害を抱えた方も住み慣れた 地域で安心した生活を送るための社会創り」が企業理念です。

創業以来堅実な経営を続けており、各ユーザーのニーズにあった最 新のＯＡ機器を提供・提案し信頼は厚い。社内は常に活気にあふれ ている。

わが社は、安全のプロフェッショナルの集団として、教育、洗練さ れたマンパワー、多年蓄積したノウハウ、高度な技術力、山陰両県 にネット化した組織力を駆使し安全を提供できる会社です。

私たちは、高齢社会への貢献を目指し、医療・介護に関わる全ての 人が安心できる快適なヘルスケア環境を創造します。