株式会社ケーシーシー ふるさとの奏（サービス付き高齢者向け住
宅の求人

平成１８年足立区地域包括支援センター事業業務受託。 「もやい」とは、船と船をつなぎあわせる共助の風習で、人と人と のつながりを広げ、助け合うという意味です。

タクシー会社との信頼関係を大切にし、堅実な人材育成をモットー としています。開発・製造から販売・メンテナンスサポートまで自 社で行う為、顧客の声を即座に反映できます。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

当社では人を材料とする人材ではなく財産とする人財派遣会社であ りたいと考えております。お客様の為だけではなく社会の一員とし て貢献できるようなスタッフの育成に力を注いでおります。

「医療と福祉のかけはし」を合言葉に、地域に根ざした医療と何よ りも家庭的な雰囲気な施設であるようユニットケアに取りくんでお ります。　＊事業所画像情報あり

笑顔や挨拶、身だしなみなどの基本と職員間のコミュニケーション を大切にしており、働きやすい環境づくりをしています。

日本でー番はじめにできた派遣会社であり、個人情報の適切な取り 扱いを行う事業者として「プライバシーマーク」の認定を受けてい ます。

全国１３０校ある資格取得講座「日建学院」では、業界トップの実 績と信頼があり、常に安定している。 雇用保険適用事業所番号：１３０９－１０５１９９－５

「人を一番大切にします。」の基本理念の元、地域密着の介護事業 者として、介護を必要とする方が住み慣れた環境で豊かな生活が送 ることができるよう、多角的な介護サービスを提供しています。

一般職から管理職、そして社長に至るまで全員が「物流現場の経験 者」。常に現場主義の私たちは、様々な物流サービスを提供し、日 々のサービス向上に努めております。　Ｚ０４

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

キャリアアップ、協働、幸せを目指して、一人ひとりが主役となり 活動しています。前向きに意見を出し合い、アイディアを具現化、 実現しています。明るく自分らしさを持って仕事が出来る環境です

当社では人を材料とする人材ではなく財産とする人財派遣会社であ りたいと考えております。お客様の為だけではなく社会の一員とし て貢献できるようなスタッフの育成に力を注いでおります。

平成元年１２月山津医院開院、１９床の入院設備、平成１３年介護 施設を併設、平成２４年通所リハビリセンターを併設

笑顔や挨拶、身だしなみなどの基本と職員間のコミュニケーション を大切にしており、働きやすい環境づくりをしています。

専門分野を活かし、各々がより深い知識を深められる様、セミナー 受講など積極的に参加ができる職場です。個人の専門性を高め、時 には助け合い、相互に尊重し合う気持ちを大切にします。

超高齢化社会に向け、民間事業者の創意工夫を生かした在宅サービ スを提供しています。若いスタッフを中心に高質、迅速、安心をモ ットーにしてお客様本意に根ざしたサービス提供を追究します。

「人を一番大切にします。」の基本理念の元、地域密着の介護事業 者として、介護を必要とする方が住み慣れた環境で豊かな生活が送 ることができるよう、多角的な介護サービスを提供しています。

平成１８年足立区地域包括支援センター事業業務受託。 「もやい」とは、船と船をつなぎあわせる共助の風習で、人と人と のつながりを広げ、助け合うという意味です。