株式会社チャレンジプラットフォーム サニースポット相生・ひだ
まりの求人

コンセプトの１つとしてハッピーウエルネスでは生活を通して、子 どもから高齢者までの「人と人との関わり」「人と自然の関わり」 をとても大切にしております。

平成１５年開設以来、共生ケアを理念とし、地域に根づいた高齢者 様・障がい児者様への支援をしています。子育て世代・シルバー世 代・多国籍の職員が在籍しています。

平成１５年開設以来、共生ケアを理念とし、地域に根づいた高齢者 様・障がい児者様への支援をしています。子育て世代・シルバー世 代・多国籍の職員が在籍しています。

平成１５年開設以来、共生ケアを理念とし、地域に根づいた高齢者 様・障がい児者様への支援をしています。子育て世代・シルバー世 代・多国籍の職員が在籍しています。

平成１５年開設以来、共生ケアを理念とし、地域に根づいた高齢者 様・障がい児者様への支援をしています。子育て世代・シルバー世 代・多国籍の職員が在籍しています。

平成１５年開設以来、共生ケアを理念とし、地域に根づいた高齢者 様・障がい児者様への支援をしています。子育て世代・シルバー世 代・多国籍の職員が在籍しています。

児童養護施設と４か所の認定こども園・保育園を運営しています。

児童養護施設と４か所の認定こども園・保育園を運営しています。

地域で安心して暮らせる社会の実現を目指します。

創業４５年。小さくてもキラリと光る会社を目指しています。水道 本管工事、住宅設備工事、空調衛生設備工事を全盤的に手がけてお り巾広いスキルを得る事が出来ます。

企業の成長は、スタッフの成長です。仕事を通じ人として成長でき る環境作り、家族や仲間、関わる全ての方への感謝、高齢者への今 の日本をありがとうの想いを大切にする企業を目指しています。

企業の成長は、スタッフの成長です。仕事を通じ人として成長でき る環境作り、家族や仲間、関わる全ての方への感謝、高齢者への今 の日本をありがとうの想いを大切にする企業を目指しています。

企業の成長は、スタッフの成長です。仕事を通じ人として成長でき る環境作り、家族や仲間、関わる全ての方への感謝、高齢者への今 の日本をありがとうの想いを大切にする企業を目指しています。

企業の成長は、スタッフの成長です。仕事を通じ人として成長でき る環境作り、家族や仲間、関わる全ての方への感謝、高齢者への今 の日本をありがとうの想いを大切にする企業を目指しています。

企業の成長は、スタッフの成長です。仕事を通じ人として成長でき る環境作り、家族や仲間、関わる全ての方への感謝、高齢者への今 の日本をありがとうの想いを大切にする企業を目指しています。

企業の成長は、スタッフの成長です。仕事を通じ人として成長でき る環境作り、家族や仲間、関わる全ての方への感謝、高齢者への今 の日本をありがとうの想いを大切にする企業を目指しています。

企業の成長は、スタッフの成長です。仕事を通じ人として成長でき る環境作り、家族や仲間、関わる全ての方への感謝、高齢者への今 の日本をありがとうの想いを大切にする企業を目指しています。

企業の成長は、スタッフの成長です。仕事を通じ人として成長でき る環境作り、家族や仲間、関わる全ての方への感謝、高齢者への今 の日本をありがとうの想いを大切にする企業を目指しています。

医療機関である瀧病院が経営母体となっており、医療事業のほか、 訪問看護、在宅介護、ケアマネジャー等の関連事業と連携を密に介 護サービス事業を展開しております。

施設入所７０名、短期入所１０名の全個室ユニット型特養とデイサ ービスセンター（定員２４名）を併設している。