株式会社チャレンジプラットフォーム サニースポット相生・ひだ
まりの求人

企業の成長は、スタッフの成長です。仕事を通じ人として成長でき る環境作り、家族や仲間、関わる全ての方への感謝、高齢者への今 の日本をありがとうの想いを大切にする企業を目指しています。

企業の成長は、スタッフの成長です。仕事を通じ人として成長でき る環境作り、家族や仲間、関わる全ての方への感謝、高齢者への今 の日本をありがとうの想いを大切にする企業を目指しています。

企業の成長は、スタッフの成長です。仕事を通じ人として成長でき る環境作り、家族や仲間、関わる全ての方への感謝、高齢者への今 の日本をありがとうの想いを大切にする企業を目指しています。

企業の成長は、スタッフの成長です。仕事を通じ人として成長でき る環境作り、家族や仲間、関わる全ての方への感謝、高齢者への今 の日本をありがとうの想いを大切にする企業を目指しています。

企業の成長は、スタッフの成長です。仕事を通じ人として成長でき る環境作り、家族や仲間、関わる全ての方への感謝、高齢者への今 の日本をありがとうの想いを大切にする企業を目指しています。

企業の成長は、スタッフの成長です。仕事を通じ人として成長でき る環境作り、家族や仲間、関わる全ての方への感謝、高齢者への今 の日本をありがとうの想いを大切にする企業を目指しています。

企業の成長は、スタッフの成長です。仕事を通じ人として成長でき る環境作り、家族や仲間、関わる全ての方への感謝、高齢者への今 の日本をありがとうの想いを大切にする企業を目指しています。

『よき仲間がよき組織へと成長させる』のスローガンのもと職員の スキルアップに力を入れています。資格取得を目指す職員への支援 体制も充実、職員の相互理解、互いに成長出来る組織を目指します

社会福祉法人のもつ高い公共性を自覚し、社会福祉の理念、介護保 険等の理念を尊重し、私たちは社会に貢献していくことを目指しま す。２４時間利用可能な保育園あります。

平成２３年に有料老人ホーム、デイサービスセンターを開設。職員 の平均年齢は３０代も若く一致団結して頑張っています。福利厚生 も充実してます。ご利用者様の笑顔を求めて一緒に働きましょう。

平成２３年に有料老人ホーム、デイサービスセンターを開設。職員 の平均年齢は３０代も若く一致団結して頑張っています。福利厚生 も充実してます。ご利用者様の笑顔を求めて一緒に働きましょう。

平成２３年に有料老人ホーム、デイサービスセンターを開設。職員 の平均年齢は３０代も若く一致団結して頑張っています。福利厚生 も充実してます。ご利用者様の笑顔を求めて一緒に働きましょう。

平成２３年に有料老人ホーム、デイサービスセンターを開設。職員 の平均年齢は３０代も若く一致団結して頑張っています。福利厚生 も充実してます。ご利用者様の笑顔を求めて一緒に働きましょう。

平成２３年に有料老人ホーム、デイサービスセンターを開設。職員 の平均年齢は３０代も若く一致団結して頑張っています。福利厚生 も充実してます。ご利用者様の笑顔を求めて一緒に働きましょう。

平成２３年に有料老人ホーム、デイサービスセンターを開設。職員 の平均年齢は３０代も若く一致団結して頑張っています。福利厚生 も充実してます。ご利用者様の笑顔を求めて一緒に働きましょう。

平成２３年に有料老人ホーム、デイサービスセンターを開設。職員 の平均年齢は３０代も若く一致団結して頑張っています。福利厚生 も充実してます。ご利用者様の笑顔を求めて一緒に働きましょう。

平成２３年に有料老人ホーム、デイサービスセンターを開設。職員 の平均年齢は３０代も若く一致団結して頑張っています。福利厚生 も充実してます。ご利用者様の笑顔を求めて一緒に働きましょう。

平成２３年に有料老人ホーム、デイサービスセンターを開設。職員 の平均年齢は３０代も若く一致団結して頑張っています。福利厚生 も充実してます。ご利用者様の笑顔を求めて一緒に働きましょう。

働くパパママを応援する為に、企業主導型保育園「陽だまり保育園 」を運営しています。法人内には１０の事業所があり、人事異動等 を通して様々な経験やスキルアップが期待できる福祉の職場です。

働くパパママを応援する為に、企業主導型保育園「陽だまり保育園 」を運営しています。法人内には１０の事業所があり、人事異動等 を通して様々な経験やスキルアップが期待できる福祉の職場です。