株式会社トータルライフケアおきなわ デイサービスセンター島の
風の求人

「人に優しく」をモットーに他者との関係性と、障がいのある皆さ んが活躍する場を環境調整し、その人の願いや目標達成のお手伝さ せていただく場です。

昭和３８年より開院　 べビー誕生の喜びを共有する、明るい活気のある職場です ＊令和６年１０月より同じ敷地内、敷地内で新医院へ移設予定です

当院の理念は、「患者様第一主義」です。「関節リウマチ」「スポ ーツリハビリテーション」「インソールによる治療」など、当院な らではの患者様への思いをのせて、治療を行っています。

水清会グループでは、「寄り添う心で地域に貢献」を理念に、職員 ２０００名余りが病院や介護施設など１２９の事業所で働いていま す。すべての人に働きやすい職場づくりを目指しています。

水清会グループでは、「寄り添う心で地域に貢献」を理念に、職員 ２０００名余りが病院や介護施設など１２９の事業所で働いていま す。すべての人に働きやすい職場づくりを目指しています。

水清会グループでは、「寄り添う心で地域に貢献」を理念に、職員 ２０００名余りが病院や介護施設など１２９の事業所で働いていま す。すべての人に働きやすい職場づくりを目指しています。

水清会グループでは、「寄り添う心で地域に貢献」を理念に、職員 ２０００名余りが病院や介護施設など１２９の事業所で働いていま す。すべての人に働きやすい職場づくりを目指しています。

当院の理念は、「患者様第一主義」です。「関節リウマチ」「スポ ーツリハビリテーション」「インソールによる治療」など、当院な らではの患者様への思いをのせて、治療を行っています。

産休、育児休業に対しても法定休業以外でも個人の体調に合わせて のバックアップ体制をとっています。過去２年間で９名の該当者は 、全員１００％常勤職員として職場復帰の実績があります。

スタッフが働きやすい医院を目指しています。そのために、教育カ リキュラムを用いて、知識と技術の習得を行います。またマニュア ルの作成も行い、まとまりのあるクリニックの運営を目指します。

患者さんに寄り添った支援を行えるよう、一人ひとりがチームの主 役として活躍出来る風通しの良い職場を目指しています。

スタッフが働きやすい医院を目指しています。そのために、教育カ リキュラムを用いて、知識と技術の習得を行います。またマニュア ルの作成も行い、まとまりのあるクリニックの運営を目指します。

社会復帰施設を有する先進的医療を実施して地域に貢献しています 【社会保険適用拡大事業所】

幼保連携型認定こども園として、０歳～５歳の幼児を保育していま す。【事業所パンフ（入園のしおり）あり（４）】

「“安心・健康”を提供します」の理念のもと、高年齢者への質の 高い生活の実現を支援しています。介護・医療関連の専門知識取得 のための職員教育に力を入れています。

社員の平均年齢が３０代と比較的若い世代で構成されています。職 人の世界ではありますが、和気あいあいと互いに切磋琢磨し、技術 を磨いております。調理未経験でも安心して働ける環境です。

グループホーム運営の経験の活かし、高齢者の抱える様々な問題や ニーズに対応できる様。また、地域に密着した高齢者支援を行う目 的として設立いたしました。

グループホーム運営の経験の活かし、高齢者の抱える様々な問題や ニーズに対応できる様。また、地域に密着した高齢者支援を行う目 的として設立いたしました。