株式会社ナカタ・マックコーポレーション レストラン「ロセアン
」の求人

平均年齢３３歳で会社の成長フェーズにあります。残業が少なく月間平均７時間以内、残業代１分単位支給、有給休暇取得率８０％以上等、ワークライフバランスがとりやすい環境です。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数ナンバー１になりました。「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

東証プライム上場の（株）カーブスホールディングスのグループ企業。安定した基盤を持ちつつ、カーブスのモデル店舗としてチャレンジが出来る環境が整ってます。

地域の皆様や民生委員、社会福祉施設、社会福祉法人、行政などと協力しながら、誰もが安心して暮らすことが出来るまちづくりを目指しています。

農業で培った技術を応用し常に時代の先を行き農業機械を提供し続ける老舗農機メーカー。ゼロから製品を創りだし生産者から消費者へ繋がり、食を通じて農業の未来に貢献。

『仕事、子育て、介護で忙しい中でも輝き続ける秋田の女性を応援する』をコンセプトに女性専用セミパーソナルジムを運営する

社会福祉法人山善福祉会が設置運営する「認定こども園」定員１号枠１５名　２・３号枠９０名

今後の発展と明るく元気なお店づくりをめざし、何事にもチャレンジしていく事が社風です。≪美馬市の「みまっこ子育て応援企業」に認定されました！≫

理学系研究職派遣の先駆けとしてトップを走り続け、現在では理学系研究職派遣で働く３人に１人がグループから就業しています。独自の研修制度や就業中のフォロー、待遇改善に力を入れています。

木工・塗装技術や、ＦＲＰ・人造大理石などの化成品技術を中心に、お客様ごとに生産をおこなう新生産システムを導入しながら、日々前進と改善、革新を目指しています。

配達エリアごとに班を組み、チームで助け合う温かい雰囲気配達は行ったことのある企業が多く集荷先はほぼ固定。顔なじみのお客様から感謝されることも多く、やりがいに繋がります。

医療福祉介護のＳＧグループの一員として、多様化するニーズに対応した質の高い福祉サービスの提供を行っている。基本理念「ホスピタル精神（おもてなし）」のもと事業運営を行っている。