株式会社ニチイ学館徳山支店 ニチイケアセンター防府 ニチイの
ほほえみの求人

要支援・要介護者とスタッフ、あるいはご家族とスタッフが相互の 信頼関係に基づいて「言いたいことが言える」施設を目指し、ご利 用者が心から満足できる介護サービスを提供しています。

要支援・要介護者とスタッフ、あるいはご家族とスタッフが相互の 信頼関係に基づいて「言いたいことが言える」施設を目指し、ご利 用者が心から満足できる介護サービスを提供しています。

要支援・要介護者とスタッフ、あるいはご家族とスタッフが相互の 信頼関係に基づいて「言いたいことが言える」施設を目指し、ご利 用者が心から満足できる介護サービスを提供しています。

高齢化社会に向けて、老人福社のさらなる向上のため、様々な事に 取り組んでいきます。今後も、まごごろのサービスを提供し、 利用者に喜びと安らぎも感じていただくよう努力いたします。

本体は障がい児・者の施設で部門ごとに様々な事にチャレンジして いる元気な事業所です

滝の湯ホテル内の清掃・厨房業務を担当している会社です。年令を 問わず楽しく明るく働ける会社です。

滝の湯ホテル内の清掃・厨房業務を担当している会社です。年令を 問わず楽しく明るく働ける会社です。

平成２６年１０月より病院長が変わり新体制にて地域医療に努めて います。働き易い職場、働きがいのある職場を目指して職員自ら知 恵を出し合いワークライフバランスのある病院作りを行っています

利用者の特性を踏まえ、日常生活自立度の向上支援、人権に配慮し た介護等により地域に開かれた施設、地域住民へのリハビリ啓発活 動の一助になる施設といたしたい。

社員、管理職ともに若い職員が多いです。有休消化率、育児・看護 休暇の取得率が高いです。

社員、管理職ともに若い職員が多いです。有休消化率、育児・看護 休暇の取得率が高いです。

利用者の意志及び人格を尊重し、明るく家庭的な雰囲気を有し、地域や家庭との連携を重視した運営をしている。

社員、管理職ともに若い職員が多いです。有休消化率、育児・看護 休暇の取得率が高いです。

社員、管理職ともに若い職員が多いです。有休消化率、育児・看護 休暇の取得率が高いです。

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

官公庁、民間施設の維持管理を主体として事業を展開し、安定経営を継続しています。施設の維持管理を通じ地域社会に貢献し、「当たり前の日常」を地域の方々に提供しています。

平成４年に知的障害者通所施設コスモスを開所。その後も、２つめの通所施設ウイング、児童発達支援センターや居宅介護事業、グループホームなど、在宅障害者の支援をしている。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

当社の特長として、「安心・安らぎ・まごころ」を運営方針として掲げ、理学療法士によるリハビリ訓練の実施や、特殊浴槽設置による中重度者の受け入れなど、利用者のニーズに対応しております。