株式会社全労済ウィック 全労済在宅介護サービスセンターほほえ
みの求人

設計から製造までをすべて社内で対応できる一貫体制が強みです。 冷暖房完備の快適な作業環境で、集中してモノづくりが出来ます。 技術向上と設備投資に力を入れ、職人として成長できる環境です。

◆企業理念 すべては子どもたちとご家族の笑顔のために こども・教育・未来へ・世界へ

県内初の老人ホームと保育園の合築施設。 明るく広々とした保育園です。

利用者様の尊厳を大切にし、介護に対する熱い思いのある施設です 。スタッフも楽しく働ける環境・ユニバーサルデザイン賞受賞の施 設です。【新はつらつ職場づくり宣言登録企業】　１９２

公共工事全般、西日本高速道路株式会社の保守点検業務、維持作業 、メンテナンス工事

０歳から５歳までのこども達の主体性を重視し、遊びを通した教育 、保育を目指しております

和歌山で木材関連事業を営み続け１００年超、時代のニーズに合わ せた地域密着型の事業経営を行い社員と共に成長を続けています。

０歳から５歳までのこども達の主体性を重視し、遊びを通した教育 、保育を目指しております

和歌山で木材関連事業を営み続け１００年超、時代のニーズに合わ せた地域密着型の事業経営を行い社員と共に成長を続けています。

顧客第一、人間尊重、変化先取りを社是として、創業以来、各種企 業より信用信頼を得て、着実に業績を伸ばしており、全員が誇りを もって勤務する働き易い会社です。

桃太郎文化（企業文化）「お客様に対する懸命なる努力は自らの成 長と仲間の幸福につながる」を日々実践し『人材』ではなく『人財 』の育成に取り組んでおります。

スポーツ傷害から訪問鍼灸まで幅広く業務を行います。

桃太郎文化（企業文化）「お客様に対する懸命なる努力は自らの成 長と仲間の幸福につながる」を日々実践し『人材』ではなく『人財 』の育成に取り組んでおります。

笑顔と傾聴を常に心がけ、お客様の個性と価値観を尊重し、安心・ 信頼される介護サービスを目指します。そのためには、従業員にも 快適な職場を心がけます。

桃太郎文化（企業文化）「お客様に対する懸命なる努力は自らの成 長と仲間の幸福につながる」を日々実践し『人材』ではなく『人財 』の育成に取り組んでおります。

桃太郎文化（企業文化）「お客様に対する懸命なる努力は自らの成 長と仲間の幸福につながる」を日々実践し『人材』ではなく『人財 』の育成に取り組んでおります。

桃太郎文化（企業文化）「お客様に対する懸命なる努力は自らの成 長と仲間の幸福につながる」を日々実践し『人材』ではなく『人財 』の育成に取り組んでおります。

桃太郎文化（企業文化）「お客様に対する懸命なる努力は自らの成 長と仲間の幸福につながる」を日々実践し『人材』ではなく『人財 』の育成に取り組んでおります。

桃太郎文化（企業文化）「お客様に対する懸命なる努力は自らの成 長と仲間の幸福につながる」を日々実践し『人材』ではなく『人財 』の育成に取り組んでおります。