株式会社東北福祉サービス リーフステーション谷地
（グループホームの求人

安心の介護サポート、アットホームな生活環境づくり、旬の食材を 使った献立づくりをモットーに地域に密着した施設を目指していま す。

安心の介護サポート、アットホームな生活環境づくり、旬の食材を 使った献立づくりをモットーに地域に密着した施設を目指していま す。

ぼくたちがみんなに混じり合って、安心して暮らせる地域は、み～ んなに優しい、あたたかい地域なんだなあ。ぼくたちもみんなと力 を合わせて、そういう地域をささえていきたいなあ。

当法人は、千葉県内各地の拠点にて、老人福祉・児童福祉・障がい 者福祉事業に複合的に取り組んでいます。福祉に熱意ある職員達が 事業所の枠を超え、連携して（ご利用者第一）を実践しています。

よいやんせのモットーは「利用者と楽しく！」です。利用者が喜ん でもらえることなら、なんでも実行可能です。お互いが笑顔になり 感謝の言葉がでます。スタッフもやりがいを感じ元気がでます。

よいやんせのモットーは「利用者と楽しく！」です。利用者が喜ん でもらえることなら、なんでも実行可能です。お互いが笑顔になり 感謝の言葉がでます。スタッフもやりがいを感じ元気がでます。

介護部門、教育部門、不動産部門、飲食店部門があり、学校法人や 社会福祉法人も運営している。グループホームは全国で２２事業所 ある。

介護部門、教育部門、不動産部門、飲食店部門があり、学校法人や 社会福祉法人も運営している。グループホームは全国で２２事業所 ある。

介護部門、教育部門、不動産部門、飲食店部門があり、学校法人や 社会福祉法人も運営している。グループホームは全国で２２事業所 ある。

障害者の自立に向けて支援しており、生活介護や就労支援を行って います。グループホームでは成人障害者、男女２０名のケアを行い ます。心のこもったアットホームを目指して日々過ごしています。

知的障害を持った方（入所者４０名・地域生活者１４名）の支援を 通して、人と人との心のぬくもりを共に感じあえる職場。

従業員が成長し、充実した生活を送れるよう、会社として最優先に 考えています。人事評価制度を確立して、従業員育成研修と評価に 連動した給与制度を推進し、従業員満足度の向上を図っています。

従業員が成長し、充実した生活を送れるよう、会社として最優先に 考えています。人事評価制度を確立して、従業員育成研修と評価に 連動した給与制度を推進し、従業員満足度の向上を図っています。

設立９年目の事業所です。一般企業と違い利益追求だけでなく、社 会貢献し、事業の発展を目指しております。キャリアアップの為の 研修の機会を設けております。　『ＭＰ』

家庭的な環境のもとで、日常生活の世話及び日常生活の中での心身 の機能訓練を行うことにより、安心と尊厳のある生活を利用者がそ の有する能力に応じ自立して営むことができるよう支援する。

介護保険利用者で人生の先輩である高齢者の方が「アットホーム」 な空間で「ゆっくり」「ゆったり」とした時を過ごしていただくた めの援助を行う。

介護施設、医療機関にスタッフを派遣・紹介する事を主に行ってい る。スタッフに応じた又事業所のニーズに適う派遣・紹介をきめ細 かく行っている。

介護施設、医療機関にスタッフを派遣・紹介する事を主に行ってい る。スタッフに応じた又事業所のニーズに適う派遣・紹介をきめ細 かく行っている。

「泰斗福祉会」に集う人々と共に、地域社会の一員として、自助・ 共助の精神のもと、一人一人に合った生き方を大切にする生活の場 を提供する施設を目指しています。