株式会社Ｕｎｉｖｅｒｓａｌ Ｄｅｓｉｇｎ Ｌｉｎｋ そらいろ
ケアプランセンターの求人

馬場記念病院を中心に救急医療・急性期・リハビリテーション等の 医療、各種介護保険事業を通じて地域の保健・医療・福祉を支える ことを使命とした社会医療法人です。

◎「職員ファースト」の考えのもとで運営しています。 例）雇用形態に関らず年に３回ヒアリング実施（上司との面談） 　通信教育や資格取得等の費用を法人がバックアップ

馬場記念病院を中心に救急医療・急性期・リハビリテーション等の 医療、各種介護保険事業を通じて地域の保健・医療・福祉を支える ことを使命とした社会医療法人です。

勤続１０年以上のケアマネジャーや看護師、理学療法士等が多数在 籍し、豊富な経験が蓄積されています。それぞれの職種に応じた勤 務体系と福利厚生で、キャリア形成と個人生活を応援します。

◎「職員ファースト」の考えのもとで運営しています。 例）雇用形態に関らず年に３回ヒアリング実施（上司との面談） 　通信教育や資格取得等の費用を法人がバックアップ

勤続１０年以上のケアマネジャーや看護師、理学療法士等が多数在 籍し、豊富な経験が蓄積されています。それぞれの職種に応じた勤 務体系と福利厚生で、キャリア形成と個人生活を応援します。

◎「職員ファースト」の考えのもとで運営しています。 例）雇用形態に関らず年に３回ヒアリング実施（上司との面談） 　通信教育や資格取得等の費用を法人がバックアップ

勤続１０年以上のケアマネジャーや看護師、理学療法士等が多数在 籍し、豊富な経験が蓄積されています。それぞれの職種に応じた勤 務体系と福利厚生で、キャリア形成と個人生活を応援します。

◎「職員ファースト」の考えのもとで運営しています。 例）雇用形態に関らず年に３回ヒアリング実施（上司との面談） 　通信教育や資格取得等の費用を法人がバックアップ

勤続１０年以上のケアマネジャーや看護師、理学療法士等が多数在 籍し、豊富な経験が蓄積されています。それぞれの職種に応じた勤 務体系と福利厚生で、キャリア形成と個人生活を応援します。

◎「職員ファースト」の考えのもとで運営しています。 例）雇用形態に関らず年に３回ヒアリング実施（上司との面談） 　通信教育や資格取得等の費用を法人がバックアップ

お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、『世界で一番 、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想 い・大切にすることを意識して日々行動しています。

勤続１０年以上のケアマネジャーや看護師、理学療法士等が多数在 籍し、豊富な経験が蓄積されています。それぞれの職種に応じた勤 務体系と福利厚生で、キャリア形成と個人生活を応援します。

◎「職員ファースト」の考えのもとで運営しています。 例）雇用形態に関らず年に３回ヒアリング実施（上司との面談） 　通信教育や資格取得等の費用を法人がバックアップ

勤続１０年以上のケアマネジャーや看護師、理学療法士等が多数在 籍し、豊富な経験が蓄積されています。それぞれの職種に応じた勤 務体系と福利厚生で、キャリア形成と個人生活を応援します。

◎「職員ファースト」の考えのもとで運営しています。 例）雇用形態に関らず年に３回ヒアリング実施（上司との面談） 　通信教育や資格取得等の費用を法人がバックアップ

当法人は昭和２８年より長年にわたり川島地区で保育所を運営して まいりました。現在は、認定こども園を２園と、高齢者向けデイサ ービスの運営を行っています。いずれも地域に密着した施設です。

私達は人と人とのふれあいを大切に、地域に密着し、信頼されるサ ービスを医師・看護師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・ケ アマネジャー等の専門家によるチームワークで実践します。

私達は人と人とのふれあいを大切に、地域に密着し、信頼されるサ ービスを医師・看護師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・ケ アマネジャー等の専門家によるチームワークで実践します。

未経験から始められる育成システムを確立。多くの施設を運営して いる為、勤務地や業務内容等を１人１人に応じた対応が可能。 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：有