株式会社 ふれあい介護センター 介護複合施設 ふれあい愛知の
丘の求人

病院をはじめ、外来、訪問看護、包括支援センター、健診センター を有しております。病院機能評価も認定を受け、職員一同張り切っ て働いています。

未経験・無資格の方でも安心して働き始められる環境を整えていま す。資格取得支援制度や年間３００回以上の研修を開催。また、Ｆ Ａ制度によりグループ内の他事業への転籍（社内転職）が可能。

職員間が顔の見える関係で働き、アットホームな職場です。

いつまでもその人らしさを考え続ける。そういう介護を目指す。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

利用者の皆さんに「今日も１日楽しかった！たくさん笑ったわ！」 と言ってもらえる笑い声が絶えない施設でありたいと願い、スタッ フ一同支援しています。

野々市市に移転し急性期から回復期、在宅医療、介護まで幅広く展 開し在宅復帰を目指す病棟を中心に地域医療を担う。

＊長谷工グループの一翼として長谷工コミュニティは、これまでに マンション管理戸数４１万戸の実績を築き上げてきました。 ＊マンション管理員・清掃員・コンシェルジュサービスも展開

当社グループにおける日本版ＤＢＳの対応については、下記リンク よりご確認ください。　ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｓｏｃｉｏａｋ ．ｃｏｍ／ｓａｉｙｏｐｏｌｉｃｙ／

令和３年４月開所の創設４年目の施設です。 「自分らしく暮らせるユニットケア」を目指します。 未経験、ブランクのある方もしっかり指導します。

お客様に安全・安心を提供するサービスを目指し、業務拡大を図　 る、将来性のある会社です。幅広い年代が活躍しています。　 ＩＳＯ　９００１・１４００１・２７００１・４５００１　取得

当園の教育方針は、自然や動物たちとの触れ合いを通して子供たち の成長を育む自然主義教育です。

ご利用者の夢を叶えることを何よりも大切にしています。キリスト 教の愛に根差した介護を実践し、地域を支える、１人ひとりを支え るチームケアを目指しています。

「仕事」と「家庭」の両立（ワークライフバランス）が出来るよう に職場環境の改善をし、ご利用者、スタッフが笑顔あふれる、明る く楽しい施設・職場の雰囲気づくりに努めていきます。

「やらせない、教えない、無理強いしない」を保育理念として、私 たちはこどもの可能性を見つけます。業務の効率化や、ライフステ ージによる働き方など相談し合える特色があります。

「仕事」と「家庭」の両立（ワークライフバランス）が出来るよう に職場環境の改善をし、ご利用者、スタッフが笑顔あふれる、明る く楽しい施設・職場の雰囲気づくりに努めていきます。

ご利用者様には「健康で楽しく元気な生活」を、社員には専門技能 向上を獲得できる環境に力を入れています。

当社はお客様の信頼（安全・安心の提供）、企業の社会的責任をあ らゆる活動の原点におき、企業価値を高め、より、高付加価値を提 供し、企業を永続させることを経営理念として事業活動してます。

「やらせない、教えない、無理強いしない」を保育理念として、私 たちはこどもの可能性を見つけます。業務の効率化や、ライフステ ージによる働き方など相談し合える特色があります。