株式会社 ふれあいの求人

社是「誠意を尽くす」の言葉のもと社員一同、思いやりのある介護 サービスに努めています。又、資格取得を積極的に推奨し、社内外 研修等、人材育成に力を入れ、社員能力の向上を目指しています。

社是「誠意を尽くす」の言葉のもと社員一同、思いやりのある介護 サービスに努めています。又、資格取得を積極的に推奨し、社内外 研修等、人材育成に力を入れ、社員能力の向上を目指しています。

平成１２年に新法人を設立し、平成１３年１１月に介護保険給付サ ービスの一つである特定施設入所者生活介護の認可を受け、運営し ていく。認知症高齢者の増加が見込まれ、将来性は十分ある。

社是「誠意を尽くす」の言葉のもと社員一同、思いやりのある介護 サービスに努めています。又、資格取得を積極的に推奨し、社内外 研修等、人材育成に力を入れ、社員能力の向上を目指しています。

創業６０年以上の歴史を踏まえて、未来を見据えた変革に挑戦中で す。特に、働き方の見直しに力を入れており、新しい価値観や発想 を持った人材を育てる会社づくりに取り組んでいます。

福祉社会の創造の理念のもと地域に密着した総合在宅サービスを行 っています。様々な研修でより質の高いサービスを目指します。 雇１４０１－６１５１２１－５

障がい福祉・医療的ケアのパイオニア オールケアグループの北摂エリアを中心に展開している事業者です ～明るく楽しく前向きにがモットーです！～

ポピンズは、最高水準の教育・保育・海保サービスで社会に貢献し ます。大切な人を想うように、一歩先を行く心遣いで、時代を超え て輝く価値を提供し続けます。

希望休・有給休暇はしっかりとれる会社です お子様の行事はしっかり休めます 年功序列ではありません

鳥栖市で保育園を運営しています。

訪問入浴・訪問介護・居宅の３部門が入っている為、お互い情報交 換することで様々な知識を身につけることが出来ます。明るく良い 雰囲気で働きやすい環境だと自負しております。

幅広い年代のスタッフが活躍しています。若手からベテランまで多 様な視点が集まるので自分の意見を発信しやすい雰囲気があり、チ ーム全体で新たなアイデアや視点を尊重する風土があります。

従業員の殆どが派遣先か請負契約先で業務に従事しており、本社の ３階に研修室があって従業員の指導教育を行っております。

パーキンソン病の母を介護した夫婦で開業しました。社会貢献を目 指し、名古屋のお年寄りに介護不要な自立した状態で健康寿命を延 ばして頂くことが目標です。

パーキンソン病の母を介護した夫婦で開業しました。社会貢献を目 指し、名古屋のお年寄りに介護不要な自立した状態で健康寿命を延 ばして頂くことが目標です。

未経験・無資格の方でも安心して働き始められる環境を整えていま す。資格取得支援制度や年間３００回以上の研修を開催。また、Ｆ Ａ制度によりグループ内の他事業への転籍（社内転職）が可能。

静岡県内に４５の事業所（介護施設、障がい者支援、小規模保育園 ）を運営。未経験者を積極的に採用し、ゼロからの教育に力を入れ ています。資格やスキルが給与に反映される仕組みもあります。

未経験・無資格の方でも安心して働き始められる環境を整えていま す。資格取得支援制度や年間３００回以上の研修を開催。また、Ｆ Ａ制度によりグループ内の他事業への転籍（社内転職）が可能。

未経験・無資格の方でも安心して働き始められる環境を整えていま す。資格取得支援制度や年間３００回以上の研修を開催。また、Ｆ Ａ制度によりグループ内の他事業への転籍（社内転職）が可能。

家庭的な雰囲気の中で毎月のイベントなど楽しく過ごせる場を提供 しています。幅広い年齢層のスタッフと一緒に未経験の方も安心し て働けます。