株式会社 ふれあいの求人

従業員の６割は３０代・４０代。最高齢７７歳、最年少１８歳。子 育て世代に働きやすい環境作りをしており、２年連続介護職の離職 者０人達成。職員満足度調査８割満足回答（２０２６年３月実施）

創業２６年。利用者様のこれまでの人生、価値観、想いに寄り添う 利用者様ファーストの支援を大切にしています。拠点や専門職の垣 根を越え全員がワンチームで支え合うため安心して働ける環境です

創業２６年。利用者様のこれまでの人生、価値観、想いに寄り添う 利用者様ファーストの支援を大切にしています。拠点や専門職の垣 根を越え全員がワンチームで支え合うため安心して働ける環境です

群馬県庁をはじめ、県内外５００ヶ所のビル総合管理（清掃・警備 ・受付等）の請負や派遣を行う

すべての人が笑顔になれるサービス。を企業理念に掲げ、高福祉よ り、幸福祉をモットーに多岐にわたる事業展開をし、日々成長し続 けています。次世代認定マーク「くるみん」認定企業です。

ビジネスマン、観光のお客様を問わず全てのお客様に温かいおもて なしの心を提供するホテルを目指しています。男女別の大浴場、無 料のバイキング朝食、無料駐車場がご好評を頂いております。

丹波の特産品の一次加工からそれを活用した和洋菓子の製造に至る まで自社で製造している。地域密着型の取り組みがモットーの会社 である。

未経験・無資格の方でも安心して働き始められる環境を整えていま す。資格取得支援制度や年間３００回以上の研修を開催。また、Ｆ Ａ制度によりグループ内の他事業への転籍（社内転職）が可能。

未経験・無資格の方でも安心して働き始められる環境を整えていま す。資格取得支援制度や年間３００回以上の研修を開催。また、Ｆ Ａ制度によりグループ内の他事業への転籍（社内転職）が可能。

未経験・無資格の方でも安心して働き始められる環境を整えていま す。資格取得支援制度や年間３００回以上の研修を開催。また、Ｆ Ａ制度によりグループ内の他事業への転籍（社内転職）が可能。

従業員の６割は３０代・４０代。最高齢７７歳、最年少１８歳。子 育て世代に働きやすい環境作りをしており、２年連続介護職の離職 者０人達成。職員満足度調査８割満足回答（２０２６年３月実施）

病院給食・施設給食・学校給食など各種給食サービスをご提供する 給食会社。新鮮で安全な食材選びを通じてお客様にご満足いただけ る料理をご提供する事を最重点とし日々努力を続けています。

幅広い経験が積める“現場の多様性”誰もが知る現場で実践スキル が身につく機会があります。社内アプリやイベントでの情報共有も 活発で、横の連携や相談しやすい体制が整っています。

医療機器メーカーの子会社として新しく設立した会社です。２０代 ３０代が中心に活躍しており、事業拡大を視野に入れておりますの で、新しい事に挑戦できる環境とチャンスがあります。

従業員の６割は３０代・４０代。最高齢７７歳、最年少１８歳。子 育て世代に働きやすい環境作りをしており、２年連続介護職の離職 者０人達成。職員満足度調査８割満足回答（２０２６年３月実施）

医療機器メーカーの子会社として新しく設立した会社です。２０代 ３０代が中心に活躍しており、事業拡大を視野に入れておりますの で、新しい事に挑戦できる環境とチャンスがあります。

社是「誠意を尽くす」の言葉のもと社員一同、思いやりのある介護 サービスに努めています。又、資格取得を積極的に推奨し、社内外 研修等、人材育成に力を入れ、社員能力の向上を目指しています。

社是「誠意を尽くす」の言葉のもと社員一同、思いやりのある介護 サービスに努めています。又、資格取得を積極的に推奨し、社内外 研修等、人材育成に力を入れ、社員能力の向上を目指しています。

医療機器メーカーの子会社として新しく設立した会社です。２０代 ３０代が中心に活躍しており、事業拡大を視野に入れておりますの で、新しい事に挑戦できる環境とチャンスがあります。

社是「誠意を尽くす」の言葉のもと社員一同、思いやりのある介護 サービスに努めています。又、資格取得を積極的に推奨し、社内外 研修等、人材育成に力を入れ、社員能力の向上を目指しています。