株式会社 アップの求人

フィットネスクラブに関連するお店が全国に１０カ所。　 従業員みんな仲良く、下の名前で呼び合うのが特長です。

モンテローザグループは、居酒屋業界トップクラスの出店数・売上 高を誇る業界のリーディングカンパニーです。

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【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

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東証「プライム市場」上場企業です。２００５年春に介護付有料老 人ホームを開設し、現在では首都圏と近畿地方に合わせて約１００ ホームを展開しています。今後も新規開設を計画しています。

東証プライム上場。大型店を出店し自動車に関わる全てのサービス をご提供します。

東証「プライム市場」上場企業です。２００５年春に介護付有料老 人ホームを開設し、現在では首都圏と近畿地方に合わせて約１００ ホームを展開しています。今後も新規開設を計画しています。

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

○トヨタ自動車の高度熟練技能者の定年退職後の受皿として平成１ ０年に創設された設備保全、機械器具製造会社です。

パソコン教室フランチャイズ運営本部。全国各地の店舗管理と生徒 ＩＤ情報管理をはじめ、各種イベントなどの企画も行う。パソコン によって生活の幅を拡げてもらうという社会活動を目指す。

伊藤忠グループ参画の下、令和６年５月に発足、約２５０店舗を展 開しています。内１２９店舗は整備工場を併設しており、中古車販 売・買取～整備までお客様のカーライフをサポートします

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働き やすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長出来る企業 を目指しています。

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働き やすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長出来る企業 を目指しています。

Ｒ３．４月に開所しましたアットホームな事業所です。椿で働く皆 さんの長所を伸ばす事で、その人にしかない自分らしさを引き出し 自分らしく生きられるようなサポートを目指しています。

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働き やすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長出来る企業 を目指しています。

当社は若手が多く活躍しています。評価制度を導入しており、社員 の努力や成果をしっかり評価しています。キャリアアップの機会も 多く年齢や経験に関わらず大きな仕事に関われる環境です

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働き やすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長出来る企業 を目指しています。

ＳＯＨＯの形態で会社組織としては、非常にシンプルに構成し、 多くの仲間と共に卜ータルソリューションの堤供を目指します。

「すべてはお客様のために」を基本方針として、お客様の「健康と 美」を追求し、「喜びと感動と安心」を提供することが使命である と考えています。