株式会社 アップの求人

・地方運輸局長指定自動車整備工場・創業４８年、地域に根付いた経営環境

地道な技術の習得はもちろん、新技術にも積極的にチャレンジし導入しています。長く働き続けることができる職場で、１８歳から７６歳までの幅広い年代の社員が活躍しています。

ツクイは全国４７都道府県で約８００の事業所を運営する企業です。ご希望があれば、通勤可能な範囲内で同一求人を掲載している他事業所も併せて応募が可能です。

幅広い年齢の方々に活躍頂いており、市内に多数の拠点があります。法定外福利厚生制度の充実に努めています。札幌市ワークライフバランス認証企業です

グループホーム運営居室が日本一の会社として、認知症予防についての取組や共同研究も行っております。

企画力を活かした独自の発想で物件価値を高め、社員の挑戦と成長を支える成長企業です。

九州１２工場および滋賀県に工場を構え、２０代から６０代と幅広い年代が活躍しています。１９７６年創業、久留米運送の関連会社で安定の無借金経営です。

総合自動販売機サービスで培った実績・ノウハウを活かしてアメニティ空間創造企業として、多角的な事業を展開しています。みちのくコカ・コーラボトリング（株）１００％出資のグループ会社です

エミタスグループは、半世紀以上にわたり、各地域利用客の皆様に公共交通機関として、より質の高いサービスをお届けできるよう努めております。

エンジニア一人ひとりの理想の働き方の実現がモットーです。希望する勤務地、無駄な残業の削減などに注力しています。キャリアアップやブランク復帰支援を実施しています。

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エンジニア一人ひとりの理想の働き方の実現がモットーです。希望する勤務地、無駄な残業の削減などに注力しています。キャリアアップやブランク復帰支援を実施しています。

会社設立から足立区を中心に事業を行っている地域密着型企業です。社員同士仲が良く、協力し、サポートし合える雰囲気があります。また足立区で褒状を頂く等、地域でも高い評価を頂いています。

エンジニア一人ひとりの理想の働き方の実現がモットーです。希望する勤務地、無駄な残業の削減などに注力しています。キャリアアップやブランク復帰支援を実施しています。

「最後まで自分のことは自分でしたい」という高齢者の願いを実現する為、「寝たきりにしない」をテーマに掲げた改善結果をもたらす自立支援介護に取り組んでいます。

当社では社員のワーク・ライフバランスを重視しています。社員一人一人が輝く職場を目指し、男性の育児休業の取得促進や、特別有給休暇の設置など職場環境の整備を行っています。

木下の介護は「幸せ」を造ります。の理念のもと、ご入居者・ご家族・地域の方々・職員の幸せのため、何をすべきか、何ができるかを考え行動すること、これを原点に介護事業に取り組んでいます。

東証一部ＩＳＢグループ会社。設立から２５年連続増収増益、成長し続ける事を強みとしている企業。社内教育システムもありエンジニア育成に力を入れています。社員のスキルアップを応援します。

エンジン部品の潤滑系オイルフィルター、排気ガス浄化製品、吸気系インテークマニホールドの製造販売をしており国内自動車メーカー各社に納めています。