株式会社 アップの求人

技術者ひとりひとりに寄り添い、技術者が働きやすい環境づくりを 徹底しております。長めのブランクがある経歴に不安がある方も、 ブランク復帰支援などで丁寧にサポートいたします。

物流センターの管理・運営を手掛けている専門業者で、当社で開発 した物流システムにより取引先に企画・提案をし、運送も含む総合 的な物流事業を展開しております。

従業員の資格取得を応援していますので未経験者でも『職人』を目 指すことができます。例えば車両系建設機械の資格でショベルカー が運転できます。

物流センターの管理・運営を手掛けている専門業者で、当社で開発 した物流システムにより取引先に企画・提案をし、運送も含む総合 的な物流事業を展開しております。

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

創業１３０年。日本の“フォーマル”文化を創造し、シェアトップ メーカーとして縫製工場を那須に持っています。 超高齢化社会を見据えたヘルスケア事業も展開しています。

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働き やすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長できる企業 を目指しています。

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働き やすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長できる企業 を目指しています。

代表は４６歳。社員は２０代の活気ある会社です。２０２２年に新 築した、明るくきれいな社屋で仕事ができます。他社には対応でき ない案件が多く、業績も好調で、対応待ちが出ています。

学校給食に適応した人材確保と育成、ＰＦＯやＤＢＯ方式などマー ケットの多彩なニーズに迅速かつ柔軟に対応できることが必要であ ると考え設立した会社です。

学校給食に適応した人材確保と育成、ＰＦＯやＤＢＯ方式などマー ケットの多彩なニーズに迅速かつ柔軟に対応できることが必要であ ると考え設立した会社です。

創業１３０年。日本の“フォーマル”文化を創造し、シェアトップ メーカーとして縫製工場を那須に持っています。 超高齢化社会を見据えたヘルスケア事業も展開しています。

創業１３０年。日本の“フォーマル”文化を創造し、シェアトップ メーカーとして縫製工場を那須に持っています。 超高齢化社会を見据えたヘルスケア事業も展開しています。

創業１３０年。日本の“フォーマル”文化を創造し、シェアトップ メーカーとして縫製工場を那須に持っています。 超高齢化社会を見据えたヘルスケア事業も展開しています。

創業１３０年。日本の“フォーマル”文化を創造し、シェアトップ メーカーとして縫製工場を那須に持っています。 超高齢化社会を見据えたヘルスケア事業も展開しています。

「あんしんと安全」をモットーに、千葉県佐倉市で創業３８年を迎 えた会社です。当社の特長は全て自社施工。有資格者が多数在籍し ているため、安全・安心の仕上がりをお客様にお届けしています。

那覇市国際通り近くのホテルを運営しています。

セントケア・ホールディング株式会社の地域会社。安定した基盤で 研修・福利厚生・資格取得支援も充実。業務に沿った研修と各々に 合わせた実務で未経験でも安心して就業できます。

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働き やすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長できる企業 を目指しています。